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J-GLOBAL ID：202202258860210191   整理番号：22A1059023

柔軟な交替勤務の例における職務要求と健康に対する社会的相互作用の影響の解析【JST・京大機械翻訳】

Analyzing the effect of social interaction on job demands and health in the example of flexible shiftwork

著者 (3件)： Niessen Pia (Institute for Ergonomics and Human Factors, Technical University of Darmstadt, Germany) ,  Stockinger Christopher (Institute for Ergonomics and Human Factors, Technical University of Darmstadt, Germany) ,  Zoeller Ilka (Institute for Ergonomics and Human Factors, Technical University of Darmstadt, Germany)
資料名： International Journal of Occupational Safety and Ergonomics  (International Journal of Occupational Safety and Ergonomics)
巻： 28  号： 1  ページ： 315-323  発行年： 2022年 
JST資料番号： W5909A  ISSN： 1080-3548  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 文献では,シフトワーク関連ストレスはしばしば健康苦情と関係がある。しかし,これらは等しく分布していないことを示した。シフトワークから生じるストレスが,いくつかの場合において健康に単に影響する理由として,更なる理由が存在する必要がある。高度に柔軟なシフトワーク条件で動作する653人の従業員の研究において,仕事の需要と健康状態の間の関係に影響する因子の調査を行った。結果は,リーダーシップによる満足が,不均等に分布した仕事と時間圧力が,健康に重要な影響を与えるかどうかに影響を及ぼすことを示した。家庭に居住する他の人々の因子は,時間圧力と感情ストレスが健康苦情をもたらすかどうかに有意に影響する。資源としての社会的相互作用の影響は職場に限らないと結論した。個人資源としての社会的相互作用は,専門的および私的球の両方に役立つ。Please refer to the publisher for the copyright holders. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 時間 ,  *相互作用 ,  *交替制度 ,  ストレス ,  因子 ,  リーダシップ ,  労働者 ,  人間
準シソーラス用語： 健康状態 ,  職場 ,  *社会的相互作用 ,  従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 交替勤務 ,  仕事の要求 ,  仕事資源 ,  リーダーシップ ,  社会的相互作用

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (4件)： 交替勤務 ,  職務 ,  社会的相互作用 ,  解析