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J-GLOBAL ID：202202259241508399   整理番号：22A0452437

職業コミットメントの運転者としての職務特性:仲介機構【JST・京大機械翻訳】

Job characteristics as drivers of occupational commitment: the mediating mechanisms

著者 (3件)： Jiang Yifan (School of Business Administration, Zhejiang Gongshang University, Hangzhou, Zhejiang, People’s Republic of China) ,  Wang Qiong (School of Business Administration, Zhejiang Gongshang University, Hangzhou, Zhejiang, People’s Republic of China) ,  Weng Qingxiong (School of Management, University of Science and Technology of China, Hefei, Anhui, People’s Republic of China)
資料名： Current Psychology  (Current Psychology)
巻： 41  号： 1  ページ： 18-28  発行年： 2022年 
JST資料番号： W4257A  ISSN： 1046-1310  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本論文では,認知された仕事意義と組織キャリア成長の仲介役割を通して職業的コミットメントに対する職務特性の影響を調べ,そのコアベースから職業的コミットメントの開発に関する知識を増した。断面(N1=402)と3波縦(N2=172)設計を用いて,中国本土に位置する様々な組織からのデータを集めた。構造方程式モデリング方法論とPROCESSマクロをデータ解析に利用した。結果は,職務特性と職業的コミットメントの間に正の関係を示し,この関係は,知覚された作業意義と組織的キャリア成長によって媒介された。本研究は,動機づけジョブを設計することにより,組織内の従業員の職業的コミットメントを実践する実務者のための戦略を提供する。Copyright Springer Science+Business Media, LLC, part of Springer Nature 2020 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 動機づけ ,  *職業 ,  データ解析
準シソーラス用語： *コミットメント ,  従業員 ,  構造方程式モデリング , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 職務特性 ,  仕事の意味 ,  組織キャリアの成長 ,  職業コミットメント ,  イベントベースの展望

分類 (3件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (4件)： 職業 ,  コミットメント ,  職務 ,  仲介