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J-GLOBAL ID:202202259409157389   整理番号:22A0711708

「職場で働くAI」採用市場で広がるデータ活用と名刺アプリEightでの取組み

The Spread of Data Analysis in the Recruitment Market and the Work of Eight, a Business Card Management Service
著者 (2件):
資料名:
巻: 37  号:ページ: 134-142  発行年: 2022年03月01日 
JST資料番号: X0330A  ISSN: 2188-2266  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 解説  発行国: 日本 (JPN)  言語: 日本語 (JA)
抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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・クラウド名刺管理サービスSansanや個人向けアプリEightを運営するSansan(株)が新卒採用市場と中途採用市場を支援するサービスで,HR(Human Resource)データを活用している事例を紹介。
・前者向けに企業の評判に関する調査レポートを提供する「ECS(Eight Company Score) for アカデミア」では,Eightのユーザを対象にしたアンケート調査データECSを活用。
・後者向けにEightユーザを対象に転職スカウトを送付できるダイレクトリクルーティングサービスEight Career Designでは,企業の名刺交換ネットワークを利用。
・HR領域では求人と求職者の関係性のモデリング,職種に関する網羅的なタクソノミの整備,応募後の選好支援,人材配置や離職予測の支援などにも機械学習が応用。
シソーラス用語:
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分類 (3件):
分類
JSTが定めた文献の分類名称とコードです
人工知能  ,  職務・職能管理一般  ,  その他の情報処理 

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