抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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Covid19パンデミックは,作業の将来世界におけるオフィスの場所についての推測を導いている,一方,家庭の作業は,最初に雇用者(および政府)によって管理され,最近の研究は,実践が従業員の間で人気を得ていることを報告した。しかし,ほとんどの研究は,グローバル北の労働者の経験に基づいている。本論文は,グローバル北とグローバルの混乱に挑戦し,空間,インターネット,およびケアを含む作業インフラストラクチャへのアクセスの課題に,「柔軟なの柔軟な作業と「の生活バランスから焦点をシフトする。それは,家庭ベースの仕事と先物的作業,特に g作業に関する既存の学者の股を描き,多様な設定における労働-家庭の含意を分析する方法について概説する。Delhiにおける若いe-コマース労働者であるプラチの階調により,本稿は,世界中の労働者の労働と生活条件における不平等を説明するより広いフレームワークとして,仕事/家庭を提供する。Copyright 2022 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】