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J-GLOBAL ID：202202262069577600   整理番号：22A1021642

中国におけるソーシャルワーカーのソーシャルサポート,マインドフルネスおよびジョブバーンアウト【JST・京大機械翻訳】

Social Support, Mindfulness, and Job Burnout of Social Workers in China

著者 (4件)： Xie Xiaoxia (Research Institute of Social Development, Southwest University of Finance and Economics, Chengdu, China) ,  Zhou Yuqing (Research Institute of Social Development, Southwest University of Finance and Economics, Chengdu, China) ,  Fang Jingbo (Research Institute of Social Development, Southwest University of Finance and Economics, Chengdu, China) ,  Ying Ganghui (Research Institute of Social Development, Southwest University of Finance and Economics, Chengdu, China)
資料名： Frontiers in Psychology (Web)  (Frontiers in Psychology (Web))
巻： 13  ページ： 775679  発行年： 2022年 
JST資料番号： U7096A  ISSN： 1664-1078  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 過去20年,中国の社会と経済改革,中国の社会構造とコミュニティライフは,かなり変化した。多くの社会労働者がコミュニティ住民に多くの社会的サービスを提供するために必要である。中央政府は,人間サービス組織を迅速に開発して,社会労働者の数を増加させる多くの政策を発行した。したがって,2019年末までに,社会労働者の数は,中国で1.5百万以上に達した。同時に,地方自治体は,社会労働者数の増加を促進する多くの政策を発行した。2010年から2021年までのChengdu Cibil Affairs局からの統計によると,成都市の社会労働者の数は,553から17,622まで著しく増加した。社会的労働者の数は急速に増加しているが,いくつかの問題がまだ存在する。成都社会労働者協会による調査によると,社会労働者のターンオーバー率は,2018年に成都市において約20%に達した。したがって,社会的労働者の仕事の燃え尽きにどのような影響を与えるかを決定することを目的とする。回帰分析と媒介効果試験を通して,著者らは,性別,年齢,教育,および労働日を制御するとき,社会的労働者の社会的支援が,職務燃え尽き([数式:原文を参照]=-0.376)に,有意な負の影響を持つことを見出した。第2に,社会的労働者の心配は,仕事バーンアウト([数式:原文を参照]=-0.320)に対して有意な負の影響を有した。第3に,社会的労働者の心配は,社会的支援と仕事燃え尽きの間の仲介的役割を果たした。媒介効果は-0.116(p<0.001)であった。第4に,社会的支援の3つの次元の中で,心配は家族支援と他のサポートにおいて部分的に媒介する役割を果した。リーダーと同agueからのサポートである他のサポートの間の媒介効果,およびジョブバーンアウトは,-0.109(p<0.001)の媒介効果で最強であった。言い換えれば,アジェンシーリーダと同ague者によって提供されるサポートは,社会的労働者の心配のレベルを最大化することができ,それによって,社会的労働者の仕事の燃え尽きを最も効果的に減らすことができる。したがって,著者らは,中国における彼らの心配と社会的支援のレベルを改善することによって,社会的労働者の仕事の燃え尽きを減らすことができた。Copyright 2022 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 回帰分析 ,  経済 ,  サービス ,  コミュニティ ,  中華人民共和国 ,  *労働者 ,  労働 ,  住民 ,  ターンオーバー ,  社会 ,  人間 ,  問題
準シソーラス用語： 社会的支援 ,  社会構造 ,  *ソーシャルワーカー , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： ソーシャルワーカー ,  ソーシャルサポート ,  注意 ,  ジョブバーンアウト ,  中国

分類 (2件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (88件)：

• Ali M., Sethi M. R., Irfan M. (2019). Effect of social support on mindfulness of medical and dental students. JPMI 33:222.
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• Baer R. A., Smith G. T., Allen K. B. (2004). Assessment of mindfulness by self-report: the Kentucky inventory of mindfulness skills. Assessment 11, 191-206. doi: doi: 10.1177/1073191104268029
• Baron R. M., Kenny D. A. (1986). The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic, and statistical considerations. J. Pers. Soc. Psychol. 51, 1173-1182. doi: , PMID: doi: 10.1037//0022-3514.51.6.1173
• Birnbaum L., Birnbaum A. (2008). Mindful social work: from theory to practice. J. Relig. Spiritual. Soc. Work Soc. Thought 27, 87-104. doi: doi: 10.1080/15426430802113913

タイトルに関連する用語 (4件)： 中国 ,  ソーシャルワーカー ,  ソーシャルサポート ,  マインドフルネス