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J-GLOBAL ID:202202266725591973   整理番号:22A0575868

価値による管理:清掃部門における小規模事業所有者の定性的研究と職業安全および健康管理に関する雇用者責任の実施【JST・京大機械翻訳】

Management by values: A qualitative study of how small business owners in the cleaning sector view and implement their employer responsibilities with respect to occupational safety and health management
著者 (6件):
資料名:
巻: 148  ページ: Null  発行年: 2022年 
JST資料番号: W0879A  ISSN: 0925-7535  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: オランダ (NLD)  言語: 英語 (EN)
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清掃部門の9つのスウェーデンの小規模ビジネス所有者を,本研究のための職業安全と健康管理に関して,雇用者責任に関する個人的見解と経験に関してインタビューした。分析は,責任のあるリーダーシップに適用される戦略を探索する定性的な内容分析によって導かれる。著者らは,すべての他者以上を sぐ特定の行動パターンがあることを見出した。小さなビジネス所有者は,価値によって管理を呼んでいる責任のあるリーダシップの形式を定期的に実行した。価値による管理は,従業員関係,合理的管理および移転責任を3つの戦略を用いて適用した。この管理スタイルは,従業員労働条件に対する強度と弱点の両方である。強さは,所有者が彼らの従業員とのリーダーシップで支援,指導,および通信するということであり,一方,弱点は,彼らが知識よりもむしろ価値に関して彼らの職業上の安全性と健康管理を基盤としているということであった。その結果,作業環境に関連する対策のために,小事業所有者から従業員への責任に移転がある。研究の結論は,価値による管理の適用によって,小さなビジネス所有者は,企業において良い心理社会的労働条件を促進するように思われ,一方,職業安全と健康管理に関する知識の欠如を示した。これは,系統的アプローチが安全問題に関する物理的労働環境条件に適用されないリスクを意味する。Copyright 2022 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (1件):
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建築物の維持・管理 

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