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J-GLOBAL ID：202202267486077384   整理番号：22A0927241

助産婦の職務満足と仕事の経験に関連する因子:オーストラリア,メルボルンの三次母性病院における助産婦の横断的調査【JST・京大機械翻訳】

Factors associated with midwives’ job satisfaction and experience of work: a cross-sectional survey of midwives in a tertiary maternity hospital in Melbourne, Australia

著者 (11件)： Matthews Robyn (Judith Lumley Centre, La Trobe University, Bundoora, VIC 3086, Australia) ,  Matthews Robyn (The Royal Women’s Hospital, Locked Bag 300, Cnr Grattan St and Flemington Rd, Parkville, VIC 3052, Australia) ,  Hyde Rebecca (Judith Lumley Centre, La Trobe University, Bundoora, VIC 3086, Australia) ,  Hyde Rebecca (School of Nursing & Midwifery, La Trobe University, Bundoora, VIC 3086, Australia) ,  Hyde Rebecca (The Royal Women’s Hospital, Locked Bag 300, Cnr Grattan St and Flemington Rd, Parkville, VIC 3052, Australia) ,  Llewelyn Fleur (The Royal Women’s Hospital, Locked Bag 300, Cnr Grattan St and Flemington Rd, Parkville, VIC 3052, Australia) ,  Shafiei Touran (Judith Lumley Centre, La Trobe University, Bundoora, VIC 3086, Australia) ,  Newton Michelle (Judith Lumley Centre, La Trobe University, Bundoora, VIC 3086, Australia) ,  Newton Michelle (School of Nursing & Midwifery, La Trobe University, Bundoora, VIC 3086, Australia) ,  Forster Della A. (Judith Lumley Centre, La Trobe University, Bundoora, VIC 3086, Australia) ,  Forster Della A. (The Royal Women’s Hospital, Locked Bag 300, Cnr Grattan St and Flemington Rd, Parkville, VIC 3052, Australia)
資料名： Women and Birth  (Women and Birth)
巻： 35  号： 2  ページ： e153-e162  発行年： 2022年 
JST資料番号： W3346A  ISSN： 1871-5192  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： オーストラリアの民族ケア状況に影響する有意な因子は,高齢化,主に部分-時間中w労働力,ますます医療された医療,およびより複雑な健康/社会的ニーズを有する女性を含む。これは,医療システムに対する挑戦をもたらす。この文脈において,中wiの経験と職務満足の理解が不足している。オーストラリアの中学生の職務満足と仕事の経験に影響する要因を調査する。2017年に,オンライン横断的アンケートを用いて,三次病院において採用された中学生を調査した。収集したデータには,特性,作業役割,時間,中学生の見解および彼らの仕事の経験が含まれた。Midwifery Process Questionnaireを用いて,4つのドメイン,すなわち,専門的満足感,専門的支援,クライアント相互作用,および職業的発達における中学生の満足度を測定した。データを全体として分析し,次に単変量および多変量ロジスティック回帰分析を行い,各ドメイン,参加者特性および他の関連因子間の関係を調べた。全体の調査回答率は73%(302/411)で,永続的に採用された中小枝の96%(255/266)であった。約半分(53%)は,彼らの職業的支援とクライアント相互作用(49%)について負の姿勢を持ち,21%はProfessional Developmentについて否定的に感じた。大多数は,職業的満足(85%)に関して肯定的に感じた。助産婦の満足度に影響する主な要因は,組織からの不十分な認識であり,現在の役割を満たすより多くの支援を必要とする。適切な認知と支援のまわりのリーダーシップと men船に関する焦点は,助産婦の満足と仕事の経験にプラスに影響する可能性がある。より大規模な研究は,これらの知見がオーストラリアの伝統医療設定においてどのように広まっているかを探求することができた。Copyright 2022 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 相互作用 ,  回帰分析 ,  *職務満足 ,  労働力 ,  船舶 ,  職業 ,  オーストラリア連邦 ,  学生 ,  リーダシップ ,  *病院 ,  アンケート ,  民族 ,  *助産師
準シソーラス用語： 職場 ,  中学生 ,  オンライン ,  多変量ロジスティック回帰分析 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 助産婦 ,  助産婦 ,  専門家の役割 ,  仕事の満足 ,  職場 ,  労働力

分類 (4件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  医学教育  (GA01040F) ,  精神衛生  (GR05000O) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (10件)： 助産婦 ,  職務満足 ,  仕事 ,  経験 ,  因子 ,  オーストラリア ,  メルボルン ,  母性 ,  病院 ,  調査