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J-GLOBAL ID：202202267839713115   整理番号：22A1021802

知覚された組織支援と積極的な革新行動:基本的心理的ニーズの仲介的役割【JST・京大機械翻訳】

Perceived Organizational Support and Proactive Innovation Behavior: The Mediating Role of Basic Psychological Needs

著者 (6件)： Fan Chuanhao (Business School, Hohai University, Nanjing, China) ,  Fan Chuanhao (Human Resources Research Institute, Ministry of Water Resources, Nanjing, China) ,  Tang Sijie (Business School, Hohai University, Nanjing, China) ,  Chen Long (Business School, Hohai University, Nanjing, China) ,  Chen Long (Human Resources Research Institute, Ministry of Water Resources, Nanjing, China) ,  Sun Tingting (Nanjing Hexi New Town Development and Construction Management Committee, Nanjing, China)
資料名： Frontiers in Psychology (Web)  (Frontiers in Psychology (Web))
巻： 13  ページ： 804363  発行年： 2022年 
JST資料番号： U7096A  ISSN： 1664-1078  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 自己決定理論により,本研究は,前向き革新行動に対する認知された組織支援の影響の根底にあるメカニズムを調べ,基本的な心理的ニーズの連続的仲介効果を明らかにした。中国における研究機関から481人の従業員の時間遅れデータを収集し,構造方程式モデリング分析を行い,仮説を検証した。結果は,知覚された組織支援が,前向きな革新行動と有意に正に関連し,この関係は,自律性,能力,および関連性の必要性によって媒介されることを示す。これらの知見は,心理的ニーズの満足度の新しい展望を提供することにより,革新的革新行動への新しい知識に寄与する。理論的および実際的含意を考察した。Copyright 2022 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 意思決定 ,  *行動 ,  分散分析 ,  助成 ,  労働者 ,  人間 ,  性質 ,  含意
準シソーラス用語： 自律性 ,  従業員 ,  構造方程式モデリング ,  時間遅れ ,  自己決定 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 積極的な革新行動 ,  認識された組織支援 ,  自己決定理論 ,  自律性の必要性 ,  能力の必要性 ,  関連性の必要性

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

引用文献 (78件)：

• Amato M. P., Lundberg N., Ward P. J., Schaalje B. G., Zabriskie R. (2016). The mediating effects of autonomy, competence, and relatedness during couple leisure on the relationship between total couple leisure satisfaction and marital satisfaction. J. Leisure Res. 48 349-373. doi: 10.18666/JLR-2016-V48-I5-7026
• Austin A. B., Costabile K. A. (2021). The role of autobiographical memory in competence need satisfaction. Motivation Emot. 45 456-472. doi: 10.1007/s11031-021-09895-1
• Baard P. P., Deci E. L., Ryan R. M. (2004). Intrinsic need satisfaction: a motivational basis of performance and well-being in two work settings. J. Appl. Soc. Psychol. 34 2045-2068. doi: 10.1111/j.1559-1816.2004.tb02690.x
• Bäckström I., Bengtsson L. (2019). A mapping study of employee innovation: proposing a research agenda. Eur. J. Innov. Manag. 22 468-492. doi: 10.1108/ejim-05-2018-0101
• Baer M. (2012). Putting creativity to work: the implementation of creative ideas in organizations. Acad. Manag. J. 55 1102-1119. doi: 10.5465/amj.2009.0470

タイトルに関連する用語 (8件)： 知覚 ,  組織 ,  支援 ,  行動 ,  心理 ,  ニーズ ,  仲介 ,  役割