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J-GLOBAL ID：202202269429611320   整理番号：22A0416755

企業知識共有と企業文化との関係のための遺伝的アルゴリズム【JST・京大機械翻訳】

Genetic Algorithm for the Relationship Between Enterprise Knowledge Sharing and Corporate Culture

著者 (2件)： Yuan Ying (College of Management and Economics, Tianjin University, Tianjin, China) ,  Yuan Ying (College of Management and Economics, Qinghai Nationalities University, Xining, China)
資料名： Lecture Notes in Electrical Engineering  (Lecture Notes in Electrical Engineering)
巻： 791  ページ： 1621-1625  発行年： 2022年 
JST資料番号： W5070A  ISSN： 1876-1100  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 知識共有は知識管理の重要なリンクの1つであり,競争優位性の重要な情報源である。関連調査は,企業文化が企業知識共有への最大の障害になったことを示した。企業が知識共有の促進に携わるとき,それらは既存の企業文化を考慮しなければならない。本論文は,異なるタイプの企業文化における知識共有の長所と短所を分析し,企業知識共有戦略の予備的提案を提唱する。Copyright The Author(s), under exclusive license to Springer Nature Singapore Pte Ltd. 2022 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *企業体質 ,  情報源 ,  遺伝的アルゴリズム ,  知識管理
準シソーラス用語： *知識共有 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： 知識共有 ,  知識管理 ,  企業文化

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (4件)： 企業 ,  知識共有 ,  企業文化 ,  遺伝的アルゴリズム