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J-GLOBAL ID：202202271652865765   整理番号：22A1078915

家族介護を担う正規雇用労働者のワーク・エンゲイジメントの規定要因に関する研究 -職場環境に着目して-

Factors affecting the work engagement of regular employees caring for their elderly family -Focus on the work environment-

著者 (1件)： 河野道子 (元法政大学大学院政策創造研究科)
資料名： 人間生活文化研究(Web)  (International Journal of Human Culture Studies (Web))
巻： 2022  号： 32  ページ： 73-81(J-STAGE)  発行年： 2022年 
JST資料番号： U0529A  ISSN： 2187-1930  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本研究の目的は家族介護を担う正規雇用労働者のワーク・エンゲイ...

シソーラス用語： 医療従事者 ,...
準シソーラス用語： *介護労働者 ,...

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著者キーワード (6件)： 仕事と介護の両立 ,  正規雇用労働者 ,  ワーク・エンゲイジメント ,  Balancing elderly family caregiving and work ,  Regular employee ,  Work engagement

分類 (4件)： 職務管理  (KA04020I) ,  職能管理  (KA04030T) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

引用文献 (27件)：

• [1] 総務省統計局. 平成 24 年就業構造基本調査. 2012        https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2012/index2.html#kekka (参照 2021-5-16)
• [2] 総務省統計局.平成29年就業構造基本調査.2017       https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2017/index2.html (参照 2021-5-16)
• [3] 労働政策研究・研修機構(2016). 介護者の就業と離職に関する調査. 日本労働政策研究報告書,No.153                 https://www.jil.go.jp/institute/research/2016/153.html (参照 2021-5-16)
• [4] 労働政策研究・研修機構. 再家族化する介護と仕事の両立-2016 年改正育児・介護法とその先の課題. 日本労働政策研究報告書, 2020, No.204 https://www.jil.go.jp/institute/reports/2020/0204.html (参照 2021-5-16)
• [5] Schaufeli et al.                          The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 2002,3, p.71-92.

タイトルに関連する用語 (10件)： 家族 ,  介護 ,  雇用 ,  労働 ,  ワーク・エンゲイジメント ,  規定 ,  要因 ,  研究 ,  職場環境 ,  着目