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J-GLOBAL ID：202202275802148304   整理番号：22A0907651

救急部門におけるチームワークからの初心者看護師の経験:定性的内容分析【JST・京大機械翻訳】

Novice nurses’ experiences from teamwork in the emergency department: A qualitative content analysis

著者 (6件)： Yaghmaei Safura (Student Research Committee, Semnan University of Medical Sciences, Semnan, Iran) ,  Raiesdana Nayyereh (Nursing Care Research Center, Semnan University of Medical Sciences, Semnan, Iran) ,  Raiesdana Nayyereh (School of Nursing and Midwifery, Semnan University of Medical Sciences, Semnan, Iran) ,  Nobahar Monir (Nursing Care Research Center, Semnan University of Medical Sciences, Semnan, Iran) ,  Nobahar Monir (School of Nursing and Midwifery, Semnan University of Medical Sciences, Semnan, Iran) ,  Nobahar Monir (Social Determinants of Health Research Center, Semnan University of Medical Sciences, Semnan, Iran)
資料名： International Emergency Nursing  (International Emergency Nursing)
巻： 61  ページ： Null  発行年： 2022年 
JST資料番号： W3419A  ISSN： 1755-599X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： チームワークは,看護において重要である。にもかかわらず,医療センターにおける看護不足は,これまで,看護師の看護師を使用して,看護師管理者を compした。本研究は救急部門におけるチームワークに関する初心看護師の課題と経験を説明することを目指した。質的内容分析を用いて,救急科で働く11名の初心看護師が本研究に参加した。データを半構造化面接で収集し,GraneheimとLundmanによって分析した。データ解析は,「必須チームワークスキル開発」の4つのテーマ,チームメンバー間の「チームメンバー」,「不快な感情と経験」,および「チームワーク中の人的成長と成熟」の出現をもたらした。チームワークのための必要条件として異なる個人の側面を発するので,初心者看護師は,効果的な方法でチームメンバー間の矛盾する関係と同様に,不快な感情と経験を扱うことができる。したがって,この挑戦的な経験は,救急部門におけるチームワークの間の個人の成長および成熟を引き起こすであろう。Copyright 2022 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 感情 ,  管理者 ,  研究 ,  データ解析 ,  *看護 ,  必要条件 ,  *看護師 ,  面接調査
準シソーラス用語： *内容分析 ,  *チームワーク ,  *初心者 ,  半構造化面接 ,  救急救命室 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 救急部門 ,  看護 ,  チームワーク ,  初心者の看護師 ,  定性的研究 ,  コンテンツ分析

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (6件)： 部門 ,  チームワーク ,  初心者 ,  看護 ,  経験 ,  内容分析