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J-GLOBAL ID：202202276057322777   整理番号：22A1043982

COVID-19中の米国健康管理組織における高機能安全文化をスマートに適応的に管理する方法の学習【JST・京大機械翻訳】

Learning How to Smartly and Adaptively Manage High Functioning Safety Cultures in US Healthcare Organizations During COVID-19

著者 (5件)： Norman Burrell Darrell (The Florida Institute of Technology, USA) ,  B. Wright Jorja (University of Charleston, USA) ,  Sabie Aridi Amalisha (Capitol Technology University, USA) ,  Shufutinsky Anton (Cabrini University, USA) ,  Mercedes D’Alizza (The Chicago School of Professional Psychology, USA)
資料名： International Journal of Smart Education and Urban Society  (International Journal of Smart Education and Urban Society)
巻： 13  号： 1  ページ： 1-18  発行年： 2022年 
JST資料番号： W3886A  ISSN： 2574-8254  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： アメリカの健康管理システムの増加する複雑性は,誤りの尤度を複合した。結果として,管理に対するスマートで適応的なアプローチを学習する能力は,より重要ではない。医療過誤は,経済に不当な困難を投げかけて,ドルの10億の損失をもたらした。現在のCOVID-19パンデミックは,公衆衛生戦略,医療処置,包括的患者安全性,および人的資源戦略におけるギャップを明らかにした。安全,安全意思決定,および医療誤差の低減を促進する人的資源および性能管理プロセスの実施は,重要である。高信頼度組織(HRO)により使用される方法は,医療誤差を減らし,患者の安全性を改善する可能性がある。定性的フォーカスグループを用いて,安全性に焦点を当てた組織文化を創造するデータを集めた。本研究は,組織文化を強化し,医療過誤を減らし,COVID19の年齢で患者の安全性を改善するために,医療指導者の能力を提供することにより,パフォーマンスを改善することを目的とする。Copyright 2022 IGI Global All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 安全性 ,  意思決定 ,  人的資源 ,  文化 ,  公衆衛生 ,  *健康管理 ,  患者 ,  性質 ,  医療過誤
準シソーラス用語： フォーカスグループ ,  組織文化 ,  複雑性 ,  尤度 ,  医療指導 ,  医療処置 ,  患者安全 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 適応リーダーシップ ,  COVID-19 ,  医療の医療エラー ,  組織文化 ,  患者安全性

分類 (3件)： 環境問題  (SA01020V) ,  廃棄物処理一般  (SC05010S) ,  医療事故,医療過誤  (GB08000N)

タイトルに関連する用語 (7件)： COVID-19 ,  米国 ,  組織 ,  機能安全 ,  文化 ,  適応 ,  学習