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J-GLOBAL ID：202202276985135553   整理番号：22A0967502

COVID-19パンデミック中の必須および必須従業員に対する破壊と一般的苦痛【JST・京大機械翻訳】

Disruptions and General Distress for Essential and Nonessential Employees During the COVID-19 Pandemic

著者 (2件)： van Zoonen Ward (Amsterdam School of Communication Research, University of Amsterdam, Amsterdam, The Netherlands) ,  ter Hoeven Claartje L. (Erasmus School of Social and Behavioral Sciences (ESSB), Erasmus University Rotterdam, Rotterdam, The Netherlands)
資料名： Journal of Business and Psychology  (Journal of Business and Psychology)
巻： 37  号： 2  ページ： 443-458  発行年： 2022年 
JST資料番号： W4533A  ISSN： 0889-3268  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： COVID-19パンデミックと大流行応答は,仕事を含む人々の生活の様々な側面に影響するグローバルな危機を表す。仕様は,従業員に対する危機の影響についてifeである。世界中の国と組織は,必須として,また,拡張によって,非必須として他の仕事を分類した。本研究は,仕事破壊(時間1)と一般苦痛(時間2)の間の関係を,様々な作業ストレッサーを通して調査することによる,本当事者と非必須仕事の経験を対比して,その影響を調査することを目的とする。必須仕事の従業員にとって,障害ストレッサーを通して一般的苦痛に及ぼす作業破壊の有意な間接的影響がある。この関係は,非必須ジョブの従業員では見られなかった。これらの従業員の一般的な苦痛は,社会的ストレッサー(彼女,社会的隔離)による破壊により強く影響を受ける。したがって,本研究は,一般的苦痛が,必須作業を行う従業員と,非必須作業を実施するための異なる方法でどのように影響を受けるかを示す。さらに,この関係における社会的ストレッサーを考慮することの重要性,特に非必須仕事について強調した。組織的変化通信品質は,非必須ジョブを有する従業員に対する隔離と一般的苦痛の間の関係を緩和するが,本質的な仕事のそれらに対してはそうではない。Copyright The Author(s) 2021 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *労働者 ,  *社会的孤立
準シソーラス用語： *従業員 ,  ストレッサー ,  汎発流行性 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 作業ストレッサ ,  社会的ストレッサ ,  一般的苦痛 ,  COVID-19 ,  必須および必須の仕事 ,  通信品質の変化

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (4件)： COVID-19パンデミック ,  従業員 ,  破壊 ,  苦痛