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J-GLOBAL ID：202202277467267435   整理番号：22A1022132

COVID-19と仕事に対するストレス調整:イタリアの銀行従業員のためのホームワーキングに関する長期前向き研究【JST・京大機械翻訳】

COVID-19 and Stressful Adjustment to Work: A Long-Term Prospective Study About Homeworking for Bank Employees in Italy

著者 (8件)： Orfei Maria Donata (Molecular Mind Laboratory (MoMiLab), IMT School for Advanced Studies Lucca, Lucca, Italy) ,  Porcari Desiree Estela (Molecular Mind Laboratory (MoMiLab), IMT School for Advanced Studies Lucca, Lucca, Italy) ,  D’Arcangelo Sonia (Neuroscience Lab, Intesa Sanpaolo Innovation Center S.p.A., Turin, Italy) ,  Maggi Francesca (Neuroscience Lab, Intesa Sanpaolo Innovation Center S.p.A., Turin, Italy) ,  Russignaga Dario (Intesa Sanpaolo DC Tutela Aziendale - Sicurezza sul Lavoro ed Ambiente, Turin, Italy) ,  Lattanzi Nicola (Laboratory for the Analysis of Complex Economic Systems (AXES), IMT School for Advanced Studies Lucca, Lucca, Italy) ,  Malizia Andrea Patricelli (Molecular Mind Laboratory (MoMiLab), IMT School for Advanced Studies Lucca, Lucca, Italy) ,  Ricciardi Emiliano (Molecular Mind Laboratory (MoMiLab), IMT School for Advanced Studies Lucca, Lucca, Italy)
資料名： Frontiers in Psychology (Web)  (Frontiers in Psychology (Web))
巻： 13  ページ： 843095  発行年： 2022年 
JST資料番号： U7096A  ISSN： 1664-1078  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： COVID-19進化は,パンデミックの初期段階におけるほとんどの従業員のための家庭作業(HW)の大規模な導入を強制し,次に,主にワクチン接種キャンペーンのため,仕事に戻る。作業におけるこれらの複数の急激な調整要求は,幸福と生活の質に関する結果を有する事務労働者にとって強いストレスの源であるかもしれない。この長期前向き研究は,仕事関連ストレスフレームワークにおける大きなイタリアの銀行グループの従業員の幅広い住民に対する適応要求の影響の調査を目的とした。2020年11月~2021年1月から2021年1月20日までに,2月~2021年1月から2021年1月20日までに,第1回目に,第1回ロックダウン後,第2波で841人の被験者にWebベースの調査を行い,第2波では,2月~2021年1月,第2日から第2021年1月2021日までの491個体を対象に,第2波における841人の被験者を対象に,Webベース調査を行った。オランダの仕事行動尺度(DUWAS-10),仕事-家族の相反する重複を仕事と家族のコンフリクト尺度(WAFCS)を用いて,また,特定の質問によるHWに対して,仕事(BW)とHWに対する関心を用いて,仕事行動を評価した。より高いWAFCSスコアは再開口とワクチン接種ラウンドを特徴付け,一方,第二波はHWに対して最も高いレベルの関心を有した。女性と若年個体は,パンデミック段階に関係なくBW,WAFCS,およびDUWAS-10スコアに対して最も高い関心を示した。週当たりのHW日は,BWに対するより高度化した懸念と,HW,DUWASおよびWAFCSスコアに対するより低い懸念と関係した。子供数は,BWのより低い懸念と,再開口と第2波でのより高いWAFCSスコアと関係した。著者らのデータは,作業と家族ルーチンにおける大規模な調整要求が,異なるパンデミック段階にかかわらず,従業員のストレスの重要な源を表すことを示した。最高レベルの疲労は女性と若年者で現れた。これらの結果は,労働者の段階的で構造化的な調整を促進し,組織を有効な安定代替として家庭作業を考慮するための道路地図の必要性に光を当てる。Copyright 2022 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *銀行 ,  調整 ,  *ストレス ,  イタリア共和国 ,  労働者 ,  子供 ,  予防接種 ,  作業 ,  *仕事 ,  *在宅勤務 ,  家族 ,  Web【情報システム】 ,  *前向きコホート研究
準シソーラス用語： 被験者 ,  *従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 従業員 ,  仕事と家族の対立 ,  COVID-19 ,  流行 ,  ストレス ,  ホームワーキング

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (75件)：

• Amicucci G., Salfi F., D’Atri A., Viselli L., Ferrara M. (2021). The Differential Impact of COVID-19 Lockdown on Sleep Quality, Insomnia, Depression, Stress, and Anxiety among Late Adolescents and Elderly in Italy. Brain Sci. 11:1336. doi: 10.3390/brainsci11101336
• Awada M., Lucas G., Becerik-Gerber B., Roll S. (2021). Working from home during the COVID-19 pandemic: impact on office worker productivity and work experience. Work 69 1171-1189. doi: 10.3233/WOR-210301
• Balkhi F., Nasir A., Zehra A., Riaz R. (2020). Psychological and Behavioral Response to the Coronavirus (COVID-19). Pandemic. Cureus 12:e7923. doi: 10.3233/WOR-210301
• Barriga Medina H. R., Campoverde Aguirre R., Coello-Montecel D., Ochoa Pacheco P., Paredes-Aguirre M. I. (2021). The Influence of Work-Family Conflict on Burnout during the COVID-19 Pandemic: the Effect of Teleworking Overload. Int. J. Environ. Res. Public Health 18:10302. doi: 10.3390/ijerph181910302
• Brooks S. K., Webster R. K., Smith L. E., Woodland L., Wessely S., Greenberg N., et al (2020). The psychological impact of quarantine and how to reduce it: rapid review of the evidence. Lancet 395 912-920. doi: 10.3390/ijerph181910302

タイトルに関連する用語 (9件)： COVID-19 ,  仕事 ,  ストレス ,  イタリア ,  銀行 ,  従業員 ,  ホームワーキング ,  長期 ,  研究