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J-GLOBAL ID：202202279432596090   整理番号：22A0970201

COVID-19パンデミック-ヘルスケア労働者へのサクムビングは満足し,仕事を救う【JST・京大機械翻訳】

Succumbing to the COVID-19 Pandemic-Healthcare Workers Not Satisfied and Intend to Leave Their Jobs

著者 (7件)： Zhang Stephen X. (University of Adelaide, Adelaide, SA, Australia) ,  Chen Jiyao (Oregon State University, Corvallis, OR, USA) ,  Afshar Jahanshahi Asghar (Pontifical Catholic University of Peru, Lima, Peru) ,  Alvarez-Risco Aldo (Universidad de Lima, Lima, Peru) ,  Dai Huiyang (Tsinghua University, Beijing, China) ,  Li Jizhen (Tsinghua University, Beijing, China) ,  Patty-Tito Ross Mary (Caja Petrolera de Salud, La Paz, Bolivia)
資料名： International Journal of Mental Health and Addiction  (International Journal of Mental Health and Addiction)
巻： 20  号： 2  ページ： 956-965  発行年： 2022年 
JST資料番号： W4480A  ISSN： 1557-1874  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 医療従事者は,COVID-19パンデミック中にそのような大きな圧力を下回っており,その多くは,彼らの仕事について懸念され,彼らを残すのを意図している。医療従事者は,パンデミックの間,彼らの仕事と生活を満足させるのは,最も重要である。本研究は,COVID-19パンデミック中の医療従事者の職務満足,生活満足度,およびターンオーバー意図の予測因子を調べることを目的とした。2020年4月10日から30年4月の間に,ボリビアの240人の医療従事者が横断的オンライン調査を完了し,進行中のCOVID-19パンデミックにおける職務満足,生活満足度,およびターンオーバー意図を評価した。結果は,それらのオフィス日数が職務満足,生活満足度,およびターンオーバー意図を予測したが,その関係は年齢によって変化することを明らかにした。例えば,医療従事者のオフィス日は,若年者(例えば25歳:b=-0.21;95%CI:-0.36~-0.60)の仕事満足を負に予測したが,高齢者(例えば65歳:b=0.25;95%CI:0.06~0.44)の仕事満足を正に予測した。これらの知見は,これらのスタッフが長期COVID-19パンデミックと戦う動機を残すように,職務満足,生活満足度,および早期行動を可能にするためのターンオーバー意図に関するスタッフを識別するための健康管理組織を可能にする証拠を提供する。Copyright Springer Science+Business Media, LLC, part of Springer Nature 2021 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 職務満足 ,  職業 ,  ボリビア多民族国 ,  老人 ,  *労働者 ,  医療従事者 ,  ターンオーバー ,  健康管理 ,  人間 ,  危険因子
準シソーラス用語： 生活満足度 ,  予測因子 ,  汎発流行性 ,  オンライン調査 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： ラテンアメリカ ,  職業的幸福 ,  危険因子 ,  コロナウイルス ,  2019-nCoV

分類 (1件)： 感染症・寄生虫症一般  (GD01010H)

タイトルに関連する用語 (5件)： COVID-19パンデミック ,  ヘルスケア ,  労働 ,  満足 ,  仕事