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J-GLOBAL ID：202202279757122601   整理番号：22A1208651

人材不足を解消!建設業の働き方改革,始めました 第5回 働きやすさとやりがいを高める

著者 (1件)： 降籏達生 (ハタコンサルタント)
資料名： 電気と工事  (Magazine of Electrical Construction Engineering)
巻： 63  号： 5  ページ： 58-59  発行年： 2022年05月01日 
JST資料番号： G0899A  ISSN： 0386-5479  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・本稿では,前回紹介した働き方改革でなすべき6つの方法の中から,「待遇をよくする方法」と「ITを活用した業務の効率化」について詳細を解説。
・待遇をよくする方法では,変形労働時間の活用を提案,活用例としては閑散期(4月~7月)に所定労働時間を7時間とし,80時間分を繁忙期(12月~3月)に回す方法。
・ICTを活用した業務の効率化では,データ保管・活用による業務時間短縮,図面管理時間の短縮,複数現場管理時間の短縮,現場観察にネットワークカメラ活用などを提案。

シソーラス用語： *建設業 ,  *労働条件 ,  *改良 ,  効率化 ,  労働時間 ,  データ蓄積 ,  利用 ,  ビデオカメラ ,  図面管理
準シソーラス用語： *改革 ,  データ保管 ,  データ活用 ,  ネットワークカメラ

分類 (1件)： 職務管理  (KA04020I)

タイトルに関連する用語 (4件)： 人材不足 ,  建設業 ,  改革 ,  やりがい