文献

J-GLOBAL ID：202202280197555916   整理番号：22A1022184

I Speakは何を定義するか:非倫理的前組織行動に対する宿主国従業員の機能的言語習熟度の効果【JST・京大機械翻訳】

How I Speak Defines What I Do: Effects of the Functional Language Proficiency of Host Country Employees on Their Unethical Pro-organizational Behavior

著者 (6件)： Shen Ya Xi (Business School, Hunan University, Changsha, China) ,  Zhang Chuang (Business School, Hunan University, Changsha, China) ,  Zuo Lamei (Business School, Hunan University, Changsha, China) ,  Zhou Xingxing (Institute of Facility Agriculture, Guangdong Academy of Agricultural Sciences, Guangzhou, China) ,  Deng Xuhui (Business School, Hunan University, Changsha, China) ,  Zhang Long (Business School, Hunan University, Changsha, China)
資料名： Frontiers in Psychology (Web)  (Frontiers in Psychology (Web))
巻： 13  ページ： 852450  発行年： 2022年 
JST資料番号： U7096A  ISSN： 1664-1078  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 機能言語は多くの多国籍企業(MNCs)において,職場における複数の言語の共存によって引き起こされる問題を克服する方法として使用されている。既存の文献は,機能的言語の重要性,採用,および有効性を探った。しかし,機能的言語形状ホスト国従業員のモラル認知と行動は,十分に研究されていない。社会アイデンティティ理論により,この原稿は,ホスト国の従業員の機能的言語能力(すなわち,英語)が,彼らの言語的グループ同定と道徳的離脱を通して,それらの非倫理的組織的行動を強化することを示す。オンライン調査を通して309のフルタイムホスト国従業員から収集したデータを用いて予測を試験し,結果は一般的に著者らの仮説を支持した。この知見は,国際管理と言語文献と組織モラル行動文献の両方に寄与する。Copyright 2022 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *言語 ,  国際企業 ,  認識 ,  英語 ,  *労働者 ,  倫理 ,  効果 ,  有効性
準シソーラス用語： 道徳 ,  知識移転 ,  職場 ,  *従業員 ,  アイデンティティ ,  組織行動 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 言語 ,  多国籍企業 ,  組織同定 ,  道徳 ,  非倫理的前組織行動 ,  知識移転

分類 (3件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  応用心理学  (AE02000A) ,  応用プログラミング言語  (JD03052Y)

引用文献 (65件)：

• Ashforth B. E., Harrison S. H., Corley K. G. (2008). Identification in Organizations: An Examination of Four Fundamental Questions. J. Manage. 34 325-374. doi: 10.1177/0149206308316059
• Babatunde O., Viet Q. N. (2021). A Meta-Analytic Investigation of the Antecedents, Theoretical Correlates, and Consequences of Moral Disengagement at Work. J. Appl. Psychol. 2021:al0000912. doi: 10.1177/0149206308316059
• Bandura A. (1986). Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall. doi: 10.1177/0149206308316059
• Bandura A., Barbaranelli C., Caprara G. V., Pastorelli C. (1996). Mechanisms of moral disengagement in the exercise of moral agency. J. Pers. Soc. Psychol. 71 364-374. doi: 10.1037/0022-3514.71.2.364
• Bandura A., Caprara G. V., Barbaranelli C., Pastorelli C., Regalia C. (2001). Sociocognitive self-regulatory mechanisms governing transgressive behavior. J. Pers. Soc. Psychol. 80 125-135. doi: 10.1037/0022-3514.80.1.125

タイトルに関連する用語 (7件)： 定義 ,  倫理 ,  組織行動 ,  宿主 ,  従業員 ,  言語 ,  習熟度