文献

J-GLOBAL ID：202202280404026031   整理番号：22A0967500

組織における精神疾患の開示:(非)支持応答の定義と予測【JST・京大機械翻訳】

Mental illness disclosure in organizations: defining and predicting (un)supportive responses

著者 (2件)： Barth Sara E. (Department of Psychology, University of Maryland, College Park, MD, USA) ,  Wessel Jennifer L. (Department of Psychology, University of Maryland, College Park, MD, USA)
資料名： Journal of Business and Psychology  (Journal of Business and Psychology)
巻： 37  号： 2  ページ： 407-428  発行年： 2022年 
JST資料番号： W4533A  ISSN： 0889-3268  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 精神病を伴う従業員は,彼らが彼らの柱頭を議論する程度に関して決定をしなければならない状況を定期的に遭遇する。過去の研究は,個人の開示のための肯定的な開示経験と肯定的な幸福と職務関連結果の間のリンクを発見した。しかし,スティグマ開示に関する研究は,非支持者から支持的応答を区別することはまだ定義されていないが,人々が開示に最良の応答の仕方を確かめないことを示唆する証拠がある。一連の3つの研究において,著者らは,仕事における精神疾患開示のより良い理解を開発することを試みた。第1に,精神病の労働成人から収集された臨界事故による開示に対する支持および非支援応答の類型学を作成した。第2に,著者らは,彼らが,異なる応答の支持性を認識するかどうかを調べるために,精神病の有/無の労働成人を調査した。第3に,実験的研究において,開示のどの方法が支持応答を引き出すのに最も有効であるかを調べた。本研究は,精神病の開示に対するいくつかのタイプの支持(例えば,感情的支援を提供する)および非支援的(例えば症状の否定)応答を同定し,精神病のない個人が,精神的疾患を有する個人が,支持/非支援応答として同定するのに,合理的な理解を持つことを見出した。また,1つの精神病のダウンプレイは,より少ない支持応答につながる可能性があることを見出した。Copyright The Author(s), under exclusive licence to Springer Science+Business Media, LLC, part of Springer Nature 2021 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 感情 ,  助成 ,  経験 ,  *精神病 ,  成人 ,  柱頭 ,  労働 ,  臨界事故
準シソーラス用語： 従業員 ,  スティグマ ,  支持性 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： 精神疾患 ,  開示 ,  多様性

分類 (2件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  環境問題  (SA01020V)

タイトルに関連する用語 (6件)： 組織 ,  精神疾患 ,  支持 ,  応答 ,  定義 ,  予測