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J-GLOBAL ID：202202283387986295   整理番号：22A1043397

看護師間の世代間協力に対する世代間差の影響の分析【JST・京大機械翻訳】

Analysis of the influence of intergenerational differences on cross-generational cooperation among nurses

著者 (3件)： Pawlak Natalia (Doctoral School, Medical University of Warsaw) ,  Serafin Lena (Department of Clinical Nursing, Faculty of Health Sciences, Medical University of Warsaw) ,  Czarkowska-Paczek Bozena (Department of Clinical Nursing, Faculty of Health Sciences, Medical University of Warsaw)
資料名： Pielegniarstwo XXI Wieku / Nursing in the 21st Century (Web)  (Pielegniarstwo XXI Wieku / Nursing in the 21st Century (Web))
巻： 21  号： 1  ページ： 45-49  発行年： 2022年 
JST資料番号： U8110A  ISSN： 2450-646X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 導入。看護師の専門グループは世代多様性によって特性化される。異なる年齢グループの代表は,社会文化的環境によって形状化された類似した態度と価値を持つ。世代と建築マルチ世代チームの違いを理解することは,最高レベルの看護サービスの提供を助ける。目的。本研究の目的は,看護師間の世代間協力に対する世代差の影響を分析することであった。材料と方法。ポーランドと英語の両方で発表された論文の非系統的レビューと分析。考察。各世代には,それ自身の値と信念がある。したがって,行動と看護実践は世代間で異なる可能性がある。多世代作業環境,例えばチーム通信,コンフリクト,仕事-ライフバランス,および日常看護実践と技術の使用に関する同agueから学ぶ能力に多くの挑戦がある。主な世代間分化は,作業と専門開発,コミュニケーション,リーダーシップと管理の態度で見ることができる。要約。チームを管理することは,あるスキルにおける弱点に対処する一方で,従業員の強さの同定を含むべきである。メントールと開発機会のサポートは,彼らのキャリアの始めの看護師の仕事の重要な側面である。チーム通信の有効性は,各世代のメンバーに関してオープンコミュニケーションを奨励することによって増加できる。日常の看護実践における知識と仕事経験の交換を促進することは,各世代が,その完全な可能性を達成するのを助け,次に,高品質患者ケアと従業員満足の両方の提供を可能にするであろう。Please refer to the publisher for the copyright holders. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： コミュニケーション ,  分化 ,  英語 ,  文化 ,  リーダシップ ,  態度 ,  通信 ,  作業環境 ,  有効性 ,  *看護師 ,  システマティックレビュー ,  脂環式アルコール ,  単環モノテルペン ,  第二アルコール
準シソーラス用語： 患者介護 ,  従業員 ,  高品質 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 看護師 ,  発電 ,  多世代 ,  関係 ,  チームワーク

分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  都市問題,都市防災  (RD01030O)

物質索引 (1件)： メントール

タイトルに関連する用語 (4件)： 看護師 ,  世代 ,  協力 ,  分析