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J-GLOBAL ID:202202285689207991   整理番号:22A0799983

英国における薬剤師のための国家指導プログラムに関するメンターとメンテの反映:組織文化とシステムへの試験【JST・京大機械翻訳】

Reflections of mentors and mentees on a national mentoring programme for pharmacists in the United Kingdom: An examination into organisational culture and systems
著者 (4件):
資料名:
巻: 18  号:ページ: 2659-2669  発行年: 2022年 
JST資料番号: W2849A  ISSN: 1551-7411  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: オランダ (NLD)  言語: 英語 (EN)
抄録/ポイント:
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理想的支援システムを取り巻くいくつかの議論で明示する,メトルリングプログラムを配送するための受け入れられるまたは一貫したモデルは存在しない。薬局の中 Men構造と文化は,メンターとメニューの経験を研究することによって進歩することができる。目的:全国的月経プログラムにおける参加者の生活経験を,月経との参加に関連する動機と障壁との関連で調査するために,システム変化と組織文化シフトが,さらに,薬局的専門家のための記憶をサポートできる。本研究は,参加者が世界とその経験をどのように解釈するかに焦点を当てた定性的設計で,構成主義研究パラダイムを採用した。記録のVerbatim転写物を,演繹的および帰納的主題分析を使用して調査した。20の1対1インタビューの参加者は,有機関係に対するプログラムの許容度,その寄与を前進させるための貢献,その柔軟性,および利用可能な資源を評価した。彼らは,訓練ニーズと,資源の大きな認識を促進するプログラムへのより形式的な車載プロセス,ならびにそれを評価・弱める必要性を論じた。システム変更は,記憶が,能力増加,役割モデルとして作用するプロフェクションの高齢メンバー,および既存の教育と開発構造への参加を結び付けるために,職務記述におけるメトルリングを組み入れることのような組織文化の一部であるように強調された。データは,公式構造の必要性を示したが,非公式および有機関係の開発を可能にした。それは,資源を提供し,プログラムを継続的に監視するのに,組織化組織にとって最も重要である。管理プログラムの行政支援と構造に関して収集した豊富な情報は,その組織ファセットと共に,類似のイニシアティブを実行するとき,組織を助けるべきである。メトルリングプログラムの組織化または管理は,その保護文化を正当化するのを助ける行動と,その教授のメンバーのための進歩の鍵として,月経のアドボカシーを取り入れる必要がある。Copyright 2022 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (4件):
分類
JSTが定めた文献の分類名称とコードです
薬事,薬業  ,  安全管理  ,  人間機械系  ,  計算機システム開発 

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