抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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スタッフストレスの問題への世界的な注意の増加により,社会学,心理学,および医学の分野における学者は,有効な解決策を追求している。音楽療法は,そのユニークな利点を有する学者のビジョンの分野に入り,様々な産業における労働者の精神衛生を維持し,作業効率を改善するのに使用される。従業員の心理的圧力の問題を解決するために,通常の心理療法は主に会話を通して行われる。現在,職場の従業員によって発生する心理的圧力は,通常の心理学的処置法によって明らかに処理できない。音楽療法は,この状況においてその役割を果たすことができる。本論文は,対応する職業のための医療,教育,およびレストランスタッフの職務満足データを得るために,調査を通して大量のデータを収集して,データを分析して,関連するスタッフの心理的圧力を緩和するために,この種の産業における音楽療法の役割を考察する。最後に,音楽療法が従業員の創造的インスピレーションを刺激し,従業員の疲労を除去し,いくつかの潜在的な不利な要因を除去することができると結論づける。また,従業員間の友人を強化でき,従業員の仕事効率を改善し,企業のアイデンティティの従業員の感覚を改善し,従業員の疼痛感覚を低減することができる。一般に,音楽療法は,多くの分野で,特に企業アプリケーションにおいてプラスの影響を持ち,職場の多くの側面において,従業員にプラスの影響を与えることができる。Copyright 2022 Nan Mao. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】