文献

J-GLOBAL ID：202202290587006608   整理番号：22A0433333

わずかなビットは単なるのか?退職遅延に対する英国医師の選好の離散選択実験【JST・京大機械翻訳】

Won’t you stay just a little bit longer? A discrete choice experiment of UK doctors’ preferences for delaying retirement

著者 (8件)： Cleland Jennifer (Centre for Healthcare Education Research Innovation (CHERI), School of Medicine, Medical Sciences & Nutrition, Polwarth Building, Foresterhill, University of Aberdeen, AB25 2ZD, UK) ,  Cleland Jennifer (Lee Kong Chian School of Medicine (LKCMedicine), Nanyang Technological University Singapore, 308232, Singapore) ,  Porteous Terry (Centre for Healthcare Education Research Innovation (CHERI), School of Medicine, Medical Sciences & Nutrition, Polwarth Building, Foresterhill, University of Aberdeen, AB25 2ZD, UK) ,  Porteous Terry (Health Economics Research Unit (HERU), School of Medicine, Medical Sciences & Nutrition, Polwarth Building, Foresterhill, University of Aberdeen, AB25 2ZD, UK) ,  Ejebu Ourega-Zoe (School of Health Sciences, University Road, University of Southampton, SO17 1BJ, UK) ,  Ryan Mandy (Health Economics Research Unit (HERU), School of Medicine, Medical Sciences & Nutrition, Polwarth Building, Foresterhill, University of Aberdeen, AB25 2ZD, UK) ,  Skatun Diane (Centre for Healthcare Education Research Innovation (CHERI), School of Medicine, Medical Sciences & Nutrition, Polwarth Building, Foresterhill, University of Aberdeen, AB25 2ZD, UK) ,  Skatun Diane (Health Economics Research Unit (HERU), School of Medicine, Medical Sciences & Nutrition, Polwarth Building, Foresterhill, University of Aberdeen, AB25 2ZD, UK)
資料名： Health Policy  (Health Policy)
巻： 126  号： 1  ページ： 60-68  発行年： 2022年 
JST資料番号： D0728C  ISSN： 0168-8510  CODEN： HEPOEO  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 世界中の健康システムは,経験した臨床医の早期退職により悪化する,彼らの労働力を保持する困難に直面している。本研究は,医師が彼らの退職を遅らせる方法を決定することを目的とする。離散選択実験を用いて,退職の遅延に対する医師の意欲における職務特性の相対的重要性を推定し,また,余分の数年数は,職務特性が改善したときに退職を遅らせた。50歳から70歳の間の2885人の英国の医学会員が,一般医療会議で登録され,スコットランド(2012年12月)で実践され,そして,ension金を描き始めなかった。病院医師(HD)と一般開業医(GP)の選好を比較した。回答率は27.4%(n=788)であった。仕事を期待した余分の数年数は,両回答者にとって最も重要な仕事特性であり,GPsに対する作業強度が続いたが,労働時間とオンコールはHDsにとってより重要であった。個人化された労働条件と p税は,両方のグループで最も重要な特性であった。それらのBESTレベルに対するすべての特徴の設定は,GPは4年およびHDを7年間遅延するであろう。ension金よりむしろ仕事に関連した特性は,臨床医間の遅延に最も大きな影響を与える可能性がある。Copyright 2022 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *退職 ,  労働時間 ,  労働力 ,  英国 ,  スコットランド
準シソーラス用語： 臨床医 ,  一般開業医 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 労働力保持 ,  離散選択実験 ,  医師 ,  退職

分類 (3件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  医学一般  (GA01010Y)

タイトルに関連する用語 (7件)： ビット ,  退職 ,  遅延 ,  英国 ,  医師 ,  選好 ,  離散選択実験