閻亜光

エンアコウ | YAN Yaguang

研究分野 (2件)：経営学 , 日本語教育

研究キーワード (5件)： LGBT , 外国労働者問題 , 人的資源管理 , 性的マイノリティ , ダイバーシティマネジメント

競争的資金等の研究課題 (1件)：

論文 (10件)：

Sizhan Cui, Fenwick Feng Jing, Haoyuan Ma, Meng Zhu, Yaguang Yan, Senhu Wang. 異性夫婦における経済的負担と精神的苦痛の縦断的夫婦間分析:収入と家事における性別分業の役割. 2025. 25. 1
閻亜光. コロナ禍における職場でのメンタルヘルスの因子分析及び考察 : 性的マイノリティ当事者を対象として. 地域情報研究. 2024. 13. 1-34
Yaguang Yan. Common Reasons and Considerations for Inability to Implement Initiatives for Sexual Minorities: Targeting Japanese Companies. Open Journal of Social Sciences. 2023. 11. 09. 630-641
閻亜光. 日本企業における性的マイノリティ取り組みの捉え方と新たな方向性 : 文献レビュー研究を用いて. 社会システム研究. 2023. 46. 97-148
Yaguang Yan. Work-Life Balance Issues of Women in Returning to Work due to Childbirth-Using TEM Analysis. Open Journal of Social Sciences. 2022. 10. 04. 487-497

MISC (3件)：

閻亜光. スターバックスジャパンにおける人材管理問題及び原因考察〜外国人労働者の視点を用いて〜. 異文化経営. 2024. 21
閻亜光. 性的マイノリティに対する総合理解の影響要因および交互作用分析 ~ LGBTセミナーを受講した大学生を対象として~. デザイン科学研究. 2023. 2. 187-206
閻亜光. 出産後職場復帰におけるワークライフバランスの問題点及び意識変化ー日本人女性と中国人女性との比較を用いてー. 労務理論学会誌. 2023. 32. 79-100

書籍 (2件)：

講演・口頭発表等 (15件)：

学歴 (5件)：

学位 (4件)：

経歴 (4件)：

受賞 (1件)：

所属学会 (5件)：

日本社会関係学会 , 組織学会 , 異文化経営学会 , 日本労務学会 , 労務理論学会

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閻 亜光