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J-GLOBAL ID：202302255910358321   整理番号：23A3108681

就職面接における発話内容のPREPアノテーション分析

Analyzing Job Interview Responses with PREP-Based Discourse Structure Annotations

著者 (4件)： 前田雄之介 (北陸先端科学技術大学院大) ,  井之上直也 (北陸先端科学技術大学院大) ,  井之上直也 (理研) ,  岡田将吾 (北陸先端科学技術大学院大)
資料名： 人工知能学会全国大会論文集(Web)  (Proceedings of the Annual Conference of JSAI (Web))
巻： 37th  ページ： ROMBUNNO.1E5-GS-6-03(J-STAGE)  発行年： 2023年 
JST資料番号： U1701A  ISSN： 2758-7347  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 被面接者にとって面接訓練は重要である.我々は面接回答の質を推定し,改善点をフィードバックするシステムの開発に取り組んでいる.改善点のフィードバック機能を実現するためには,発話内容の構造を理解する必要がある.本研究では,就職面接において高い評価を得るのに効果的な構造として知られているPREP法で用いられる4つのラベル:「結論」,「理由」,「具体例」,「まとめの結論」を,付与するアノテーションスキームを提案する.PREPの構造と面接官の評価の関係について分析した結果アノテーションスキームの課題について報告する.(著者抄録)

シソーラス用語： 就職 ,  *面接調査 ,  指導 ,  *発話 ,  *アノテーション ,  計画 ,  技術 ,  評価 ,  文書 ,  比率 ,  論理 ,  品質評価
準シソーラス用語： スキーム ,  ラベル付け【文書】 ,  一致率 ,  *面接 ,  面接指導 ,  論理性 ,  話法

分類 (4件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  CAI  (JE09000G) ,  統計的品質管理  (KB04030W) ,  人工知能  (JE08000Z)

タイトルに関連する用語 (5件)： 就職 ,  面接 ,  発話 ,  アノテーション ,  分析