研究者
J-GLOBAL ID:202401000846359007
更新日: 2026年04月13日
砂田 久哉
スナダ ヒサヤ | SUNADA HISAYA
所属機関・部署:
職名:
非常勤講師
論文 (6件):
-
Hisaya Sunada, Shigemi Ishii. (in press) A Study on the Effectiveness of Using a Framework to Visualize DX Skill Maturity Levels. International Journal of Japan Society for Production Management. 2026
-
砂田 久哉, 石井 成美. DXスキル成熟度の可視化による企業経営者へのDX推進支援の有効性. 標準化研究 : 標準化研究学会論文誌. 2026. 24. 1. 1-25
-
砂田 久哉, 石井 成美. 中小企業におけるエントリーレベルDX人材育成を促す成熟度の可視化-A Study on Maturity Visualization Approaches to Foster Entry-Level Digital Transformation (DX) Talent in Small and Medium-Sized Enterprises. 生産管理 : 日本生産管理学会論文誌 = Production management : journal of Japan Society for Production Management. 2025. 32. 2. 45-50
-
砂田 久哉, 石井 成美. 体系化したDX人材ステップアップスキル習得レベルの判定基準-A Study on Standards to Judge the Acquisition Level of Systematized Step-up Skills of DX Human Resources. 生産管理 : 日本生産管理学会論文誌 = Production management : journal of Japan Society for Production Management. 2025. 32. 1. 43-50
-
砂田 久哉, 石井 成美. DX人材育成ステップアッププロセスの体系化とスキル標準-A Study of the Systematization for DX Human Resource Development Step-Up Process and Skill Standards. 日本経営システム学会誌 = Journal of Japan Association for Management Systems. 2024. 41. 2. 131-136
もっと見る
MISC (2件):
-
砂田 久哉, 石井 成美. DXスキル成熟度可視化によるDX推進支援フレームワーク構築の経緯と展望. 日本生産管理学会全国大会予稿集. 2026. 63. 76-77
-
Hisaya Sunada, Shigemi Ishii. A Study on the Effectiveness of Using a Framework to Visualize DX Skill Maturity Levels. Proceedings of the 6th International Conference on Production Management (ICPM 2025). 2025. 188-193
書籍 (1件):
-
「議論の出発点」をつくるスキル成熟度の可視化
ブイツーソリューション 2026 ISBN:4867414409
学歴 (3件):
- 2023 - 2026 愛知工業大学 大学院経営情報科学研究科 経営システム特殊研究
- - 2012 京都情報大学院大学 応用情報技術研究科 ウェブビジネス技術専攻
- - 2001 立命館大学 政策科学部 政策科学科
学位 (3件):
- 学士(政策科学) (立命館大学)
- 情報技術修士(専門職) (京都情報大学院大学)
- 博士(経営情報科学) (愛知工業大学)
経歴 (5件):
- 2025/04 - 現在 愛知みずほ短期大学 講師
- 2024/04 - 現在 愛知工業大学 講師
- 2020/04 - 2025/03 愛知工業大学情報電子専門学校 講師
- 2010/09 - 2025/03 京都コンピュータ学院 講師
- 2015/03 - 2015/07 天津科技大学 国際学院 講師
受賞 (1件):
- 2012/03 - 京都情報大学院大学 修了生優秀賞
所属学会 (3件):
日本生産管理学会
, 日本経営システム学会
, 標準化研究学会
前のページに戻る