研究者
J-GLOBAL ID:202401002668352080   更新日: 2025年12月22日

埴原 啓正

Hiromasa Haibara
所属機関・部署:
職名: 助教
研究分野 (1件): 民事法学
研究キーワード (7件): 会社法 ,  民事手続法 ,  会社の再建 ,  会社のガバナンス ,  会社役員の責任 ,  財務リストラクチャリング ,  私的整理
競争的資金等の研究課題 (2件):
  • 2024 - 企業の事業活動デジタル化に関する法学的・横断的研究
  • 会社の再建時における財務リストラクチャリング
論文 (8件):
  • 埴原啓正. サイバーセキュリティインシデントに関する親会社取締役の内部統制構築義務. 税務事例. 2025. 57. 12. 78-85
  • 埴原啓正. 会社の危機時期における取締役の義務に関する予備的考察ーイギリス法における支払不能概念の変遷を参考にー. 実践経営. 2025. 62. 141-149
  • 埴原啓正. 会社の倒産局面における社債に対する利息制限法適用の可否ー「特段の事情」に焦点をあててー. 法学研究年報. 2025. 54. 187
  • 埴原啓正. 会社の早急の危機時期における取締役の行為規範. 法政論叢. 2024. 60. 1. 149-168
  • 埴原啓正. 会社の再建時における既存株主のリストラクチャリング-会社法における既存株主の有する株式価値と株主責任論の交錯-. 法学研究年報. 2024. 53. 237-270
もっと見る
MISC (4件):
  • 埴原啓正. 経営危機に陥った会社が行った新株等の発行の差止仮処分命令申立が却下された事例(会社法エッセンス第85回). 税理. 2025. 68. 8. 89
  • 大久保拓也, 埴原啓正. デッドロック状態に陥った会社の解散請求が否定された事例(会社法エッセンス第79回). 税理. 2025. 68. 2. 145
  • 会社の共有~共同出資して設立した会社の解散(共有財産をめぐる法務・税務トラブルシューティング). 税理. 2024. 67. 15. 202
  • 大久保拓也, 埴原啓正. 会社設立・増資時における実質的株主の判定(会社法エッセンス第70回). ぎょうせい. 2024. 67. 4. 211
書籍 (5件):
  • 口語民法(令和新版)
    自由国民社 2025
  • 会社法トラブル解決Q&A+e~判例にみる適法・違法の分岐点〜追録36・37合併号
    ぎょうせい 2025
  • ケース別 一般条項による主張立証の手法
    2024
  • 会社法トラブル解決Q&A+e~判例にみる適法・違法の分岐点〜追録34・35合併号
    ぎょうせい 2024
  • 会社法トラブル解決Q&A+e~判例にみる適法・違法の分岐点〜追録32・33合併号
    ぎょうせい 2023
講演・口頭発表等 (5件):
  • (判例研究報告)サイバーセキュリティインシデントに関する親会社取締役の内部統制構築義務
    (日本大学商法研究会・企業法実務研究会 2025)
  • (学会個別報告)会社の「危機時期」における取締役の義務に関する予備的考察ーイギリスにおける支払不能概念の変遷を参考にー
    (実践経営学会第67回全国大会 2024)
  • (学会個別報告)「会社の『危機時期』における取締役が株主に負う義務」
    (第138回日本法政学会 2023)
  • (研究報告)「会社の『危機時期』における取締役の行為規範」
    (日本大学法学研究所商事法研究会 2023)
  • (判例研究報告)「社債に対する利息制限法の適用の可否と特段の事情(最判令和3年1月26日民集75巻1号1頁)」
    (企業法実務研究(勉強)会 2022)
経歴 (3件):
  • 2024/09 - 現在 八戸学院大学 地域経営学部 助教
  • 2023/08 - 現在 税務大学校 商法演習担当講師
  • 2022/05 - 現在 日本大学 通信教育部 インストラクター
委員歴 (2件):
  • 2025/04 - 現在 青森県情報公開・個人情報保護審査会 専門委員
  • 2025/04 - 現在 日本法政学会 広報委員会幹事
受賞 (2件):
  • 2022/03 - 日本大学 研究科長賞
  • 2020/06 - みずほ学術振興財団 第61回懸賞論文 法律の部 佳作
所属学会 (4件):
実践経営学会 ,  日本法政学会 ,  日本民事訴訟法学会 ,  日本私法学会
※ J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る