研究者
J-GLOBAL ID：202401020450910860
更新日: 2025年09月09日
早川 紘平
Hayakawa Kohei
この研究者にコンタクトする
直接研究者へメールで問い合わせることができます。
所属機関・部署：
宮城大学 食産業学群
宮城大学 食産業学群 について
「宮城大学 食産業学群」ですべてを検索
職名：
助教
研究分野 (2件)：
農業社会構造
, 食料農業経済
競争的資金等の研究課題 (4件)：
2025 - 2029 雇用型農業法人における組織構造とミドルマネジメント育成の実態解明
2023 - 2027 アドバンテージ・マトリクスによる営農類型別農業発展メカニズムの解明
2022 - 2023 農業法人経営における人材ポートフォリオの規定要因に関する実証研究
2020 - 2021 農業法人経営における定着マネジメントに関わる人的資源管理施策の事例研究:東北地方の集約型農業に着目して
論文 (3件)：
早川 紘平. 東北の農業法人における人材定着マネジメントに関する研究. 東北大学. 2024
Kohei Hayakawa. Employee Attributes in Human Resource Portfolios of Agricultural Corporations: An Exploratory Survey in Miyagi Prefecture, Japan. Journal of Farm Management Economics. 2024. 55. 21-40
早川 紘平. 農業法人経営における従業員の定着マネジメントの特徴:創業期の施設型園芸経営を事例に. 農村経済研究. 2022. 39. 2. 54-65
MISC (4件)：
早川 紘平. 雇用型農業法人における管理者登用に向けた人材ポートフォリオ分析の可能性. アグリバイオ. 2025. 9. 11. 925-928
早川 紘平. 人材定着につながる農業経営の人的資源管理. 未来を育む人材育成(公益社団法人日本農業法人協会ウェブサイト). 2025
早川 紘平. 農業法人における人材ポートフォリオの実態. 未来を育む人材育成(公益社団法人日本農業法人協会ウェブサイト). 2025
早川 紘平. 農業法人における人材ポートフォリオ決定の課題. 未来を育む人材育成(公益社団法人日本農業法人協会ウェブサイト). 2025
書籍 (1件)：
人事評価制度導入の手引き:畜産経営体向け
公益社団法人日本農業法人協会 2024
講演・口頭発表等 (3件)：
畜産法人における人事評価制度の特徴と課題
(東北農業経済学会大会 2024)
雇用型農業法人経営における人的資源管理施策と従業員定着に関する比較事例分析
(東北農業経済学会大会 2021)
農業法人経営における正社員の定着マネジメントの特徴
(東北農業経済学会大会 2020)
学位 (1件)：
博士(農学) (東北大学)
経歴 (1件)：
2024/04 - 現在 宮城大学 食産業学群 助教
委員歴 (1件)：
2023/04 - 現在 日本農業法人協会「人材確保・育成に係る人事評価制度調査事業」 委員
受賞 (1件)：
2022/08 - 東北農業経済学会 木下賞(学会誌賞)
所属学会 (3件)：
東北農業経済学会
, 日本農業経営学会
, 日本農業経済学会
※ J-GLOBALの研究者情報は、
researchmap
の登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、
こちら
をご覧ください。
前のページに戻る
TOP
BOTTOM
