文献
J-GLOBAL ID:201302247019188523
整理番号:13A0643417
ワーカホリズムとワークエンゲイジメントは逆方向に従業員のwell-beingや作業能率を予測するか
Do Workaholism and Work Engagement Predict Employee Well-being and Performance in Opposite Directions?
著者 (4件):
SHIMAZU Akihito
(Dep. of Mental Health, The Univ. of Tokyo, JPN)
,
SCHAUFELI Wilmar B.
(Dep. of Social and Organizational Psychology, Utrecht Univ., NLD)
,
KUBOTA Kazumi
(Dep. of Mental Health, The Univ. of Tokyo, JPN)
,
KAWAKAMI Norito
(Dep. of Mental Health, The Univ. of Tokyo, JPN)
資料名:
Industrial Health
(Industrial Health)
巻:
50
号:
4
ページ:
316-321 (J-STAGE)
発行年:
2012年
JST資料番号:
G0778A
ISSN:
0019-8366
CODEN:
INHEA
資料種別:
逐次刊行物 (A)
記事区分:
短報
発行国:
日本 (JPN)
言語:
英語 (EN)