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文献
J-GLOBAL ID:201302247019188523   整理番号:13A0643417

ワーカホリズムとワークエンゲイジメントは逆方向に従業員のwell-beingや作業能率を予測するか

Do Workaholism and Work Engagement Predict Employee Well-being and Performance in Opposite Directions?
著者 (4件):
SHIMAZU Akihito
(Dep. of Mental Health, The Univ. of Tokyo, JPN)
SCHAUFELI Wilmar B.
(Dep. of Social and Organizational Psychology, Utrecht Univ., NLD)
KUBOTA Kazumi
(Dep. of Mental Health, The Univ. of Tokyo, JPN)
KAWAKAMI Norito
(Dep. of Mental Health, The Univ. of Tokyo, JPN)

資料名:
Industrial Health  (Industrial Health)

巻: 50  号:ページ: 316-321 (J-STAGE)  発行年: 2012年 
JST資料番号: G0778A  ISSN: 0019-8366  CODEN: INHEA  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 短報  発行国: 日本 (JPN)  言語: 英語 (EN)
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