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資料名：
巻： 34 号： 1 ページ： 131-154 発行年： 2017年01月31日
JST資料番号： G0491B ISSN： 0387-7086 資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文 発行国： 日本 (JPN) 言語： 日本語 (JA)
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文献
J-GLOBAL ID：201702220385098530
整理番号：17A0500952
メンタリング・プログラムにおけるストレス・マネジメントとしての可能性に関する考察-A社のメンタリング・プログラムの効果評価をもとに-
The Study of the Possibility of Mentoring Program as a Stress Management Tool-Based on the Effect Value of a Company Mentoring Program-
久村恵子
(南山大 総合政策)
資料名：
慶應経営論集
(慶応経営論集)
巻： 34 号： 1 ページ： 131-154 発行年： 2017年01月31日
JST資料番号： G0491B ISSN： 0387-7086 資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文 発行国： 日本 (JPN) 言語： 日本語 (JA)
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