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J-GLOBAL ID:202002231723721956   整理番号:20A2768902

タスク特性,知覚された意味,および作業参加の間の関係に対する変換リーダーシップの減 Di効果【JST・京大機械翻訳】

The Diminishing Effect of Transformational Leadership on the Relationship Between Task Characteristics, Perceived Meaningfulness, and Work Engagement
著者 (6件):
Meng Fanxing
(Zhejiang Police College, Hangzhou, China)
Wang Yi
(Zhejiang Police College, Hangzhou, China)
Xu Wenying
(School of Marxism, Zhejiang Sci-Tech University, Hangzhou, China)
Ye Junhui
(Zhejiang Police College, Hangzhou, China)
Peng Lin
(Department of Psychology, Sun Yat-sen University, Guangzhou, China)
Gao Peng
(Department of Pharmacy, The Children’s Hospital, Zhejiang University School of Medicine, National Clinical Research Center for Child Health, Hangzhou, China)

資料名:
Frontiers in Psychology (Web)  (Frontiers in Psychology (Web))

巻: 11  ページ: 585031  発行年: 2020年 
JST資料番号: U7096A  ISSN: 1664-1078  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: スイス (CHE)  言語: 英語 (EN)
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