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J-GLOBAL ID:200901009238379771   Update date: May. 23, 2024

Okui Hideki

オクイ ヒデキ | Okui Hideki
Affiliation and department:
Research field  (1): Business administration
Research keywords  (6): 組織市民行動 ,  人的資源管理論 ,  キャリア論 ,  利他的行動 ,  組織行動論 ,  経営組織論
Research theme for competitive and other funds  (3):
  • 2022 - 2026 A Study of Organizational Citizenship Behavior Considering Situational Factors in the New Normal Era
  • 2017 - 2020 状況要因に注目した組織市民行動研究の新展開
  • 2005 - 2006 中小企業における若年労働者の職場定着率向上と後継者育成に関する研究
Papers (45):
  • Hideki Okui. The Relationship between the Definition and Negative Aspects of Organizational Citizenship Behavior : Consideration From the Perspective of Predictability of Results. Journal of commerce Kurume university. 2024. 29. 2. 189-204
  • Hideki Okui. Social Exchange Type Organizational Citizenship Behavior and Resource Allocation: Conditions for the Problem to Occur and How to Deal With the Problem. Journal of commerce Kurume university. 2023. 29. 1. 1-16
  • Hideki Okui. Social Exchange Type Organizational Citizenship Behavior and Its Negative Aspects: A Study Applying Altruistic Behavior Theory. Journal of commerce Kurume university. 2023. 28. 2. 1-16
  • Hideki Okui. A Study of the Relationship Between Organizational Citizenship Behavior and Altruistic Behavior: Similarities and Differences. Journal of commerce Kurume university. 2022. 28. 1. 1-14
  • Hideki Okui. A Study of the Relationship Between Organizational Citizenship Behavior and Positions -Comparison of Averages in the Manufacturing Industry. Journal of Commerce Kurume University. 2021. 27. 1. 1-16
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Books (2):
  • 経営組織と利他的行動 -日中労働者の行動パターン比較-
    創成社 2012
  • 大学 学びのことはじめ 初年次セミナーワークブック (Chapter 6-4・6-5・8-3担当)
    ナカニシヤ出版 2008 ISBN:9784779502279
Lectures and oral presentations  (37):
  • ニューノーマル時代の組織市民行動研究とは-状況の多様性と行動の実現可能性の視点から-
    (日本経営システム学会第72回全国研究発表大会 2024)
  • 状況要因と組織市民行動の生起メカニズム -研究の到達点と発展の方向性-
    (六甲ビジネスシステムコンファレンス 2019)
  • Diversity Management
    (2018)
  • 仕事の専門性と組織市民行動の生起メカニズム
    (日本経営学会第92回大会 2018)
  • 状況要因に注目した組織市民行動研究 -仕事の専門性と組織市民行動-
    (日本経営学会九州部会 2018)
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Works (1):
  • 組織学会ドクトラルコンソーシアム
    2003 -
Education (2):
  • 2002 - 2005 Kobe University Graduate School of Business Administration
  • 2000 - 2002 Kobe University Graduate School of Business Administration
Professional career (1):
  • 博士(経営学) (神戸大学)
Work history (5):
  • 2016/10 - 現在 Kurume University Faculty of Commerce
  • 2011/10 - 2016/09 Kurume University Faculty of Commerce
  • 2011/04 - 2011/09 Kurume University Faculty of Commerce
  • 2008/04 - 2011/03 Osaka International University Faculty of Business Administration
  • 2005/04 - 2008/03 Osaka International University Faculty of Management and Information Science
Committee career (5):
  • 2023/05 - 現在 日本経営システム学会 大会委員
  • 2021/05 - 現在 日本経営システム学会 理事
  • 2021/05 - 現在 日本経営システム学会 IJAMS編集委員
  • 2021/05 - 2023/05 日本経営システム学会 総務委員
  • 2007/05 - 2021/05 日本経営システム学会 評議員
Awards (1):
  • 2018/05 - 日本経営システム学会 学会賞 仕事の専門性と組織市民行動-製造業における質問票調査結果の分析-,日本経営システム学会誌,Vol.34,No.1,pp.61-71(2017)
Association Membership(s) (7):
経営学史学会 ,  日本キャリアデザイン学会 ,  キャリア教育学会 ,  日本経営システム学会 ,  経営行動科学学会 ,  日本経営学会 ,  組織学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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