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J-GLOBAL ID：200901010043228092   Update date: Nov. 19, 2024

OKADA Masaki

オカダ マサキ | OKADA Masaki
Affiliation and department：
University of Tsukuba Institute of Human Sciences

About University of Tsukuba Institute of Human Sciences


Job title： Professor
Homepage URL  (1)： http://www.human.tsukuba.ac.jp/counseling/
Research keywords  (9)： 人的資源管理(HRM) ,  組織心理学 ,  心理・社会的発達 ,  働く ,  カウンセリング心理学 ,  キャリア・カウンセリング ,  キャリア発達 ,  キャリア心理学 ,  働く人への心理支援
Research theme for competitive and other funds  (6)：
  • 2022 - 2023 女性のためのオフィスワークDX推進 プログラム【DX(ビジュアライゼーシ ョン)×女性活躍】
  • 2018 - 2023 キャリア支援者の指導者養成プログラムの開発と効果の検討
  • 2014 - 2017 災害救援者のピアサポートコミュニティの構築
  • 2010 - 2013 Life-long developmental study in the relationships between relational aggression and psycho-social adjustment
  • 2008 - 2009 キャリア・カウンセラー指導者育成の研究
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Papers (88)：
  • Nakamura, Seito, Okada, Masaki, FUJI, Kei. Professional Growth from Painful Experiences: Developing the Posttraumatic Growth Scale for Workers. JOURNAL OF LOSS & TRAUMA. 2024
  • 大山義之, 岡田, 昌毅. 就業者の転機の意味づけがキャリア・アダプタビリティに与える影響 ーー時間意識に注目してーー. 産業・組織心理学研究. 2024. 印刷中
  • 持田聖子, 岡田, 昌毅. 第一子育児休業中における正規職母親の働くことと親になることについての内的変容プロセス. 産業・組織心理学研究. 2024. 37. 2. 157-172
  • 太田彩子, 岡田, 昌毅. リフレクションがもたらす成果がキャリア継続に及ぼす影響:女性営業職を対象とした研究. キャリア・カウンセリング研究. 2024. 25. 2. 31-42
  • 原, 恵子, 廣田奈穂美, 大川一郎, 岡田昌毅. 就労支援付きリカレント教育プログラムを通したキャリア支援:A大学におけるリカレント教育プログラム事例を通した探索的検討. キャリア・カウンセリング研究. 2024. 90. 100
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Books (30)：
  • 働くひとの生涯発達心理学Vol.3~M-GTAによるキャリア研究~
    2022
  • 企業診断
    株式会社同友館 2022
  • 週刊東洋経済
    東洋経済新聞社 2022
  • RMS Message
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 2021
  • 働くひとの生涯発達心理学Vol.2~M-GTAによるキャリア研究~
    2021
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Lectures and oral presentations  (153)：
  • ケースで学ぶ、働く人の心理学
    (J-カレッジ オープンセミナー)
  • 働くひとの心理学-働くこと、キャリアを発達させること、そして生涯発達すること-
    (2023年度研修会(第10回))
  • 組織・人事管理基礎講座
    (専門講座)
  • 働くひとの心理学~働くとは、働くことの意味、よりよい仕事との関わり~
    (令和5年度シーズ発表会 筑波大学及び茨城大学との技術交流会)
  • ケースで学ぶ、働く人の心理学
    (J-カレッジ オープンセミナー)
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Education (3)：
  • 2004 - 2007 Nagoya University
  • 1998 - 2001 University of Tsukuba Graduate School, Division of Education
  • 1979 - 1983 Tokyo Metropolitan University Faculty of Engineering
Professional career (3)：
  • 工学 (東京都立大学)
  • 修士(カウンセリング) (筑波大学)
  • 博士(心理学) (名古屋大学)
Work history (9)：
  • 2019/04 - 現在 University of Tsukuba
  • 2010/12 - 現在 University of Tsukuba Faculty of Human Sciences
  • 2020/04 - 2024/03 人間総合科学学術院 カウンセリング科学学位プログラムリーダー
  • 2020/04 - 2022/03 人間総合科学研究科 生涯発達科学専攻長
  • 2020/04 - 2022/03 人間総合科学学術院 副学術院長
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Committee career (25)：
  • 2021/06 - 現在 特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会(厚生労働省) 会長
  • 2020/04 - 現在 特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会(厚生労働省) 実践力強化委員会委員
  • 2020/04 - 現在 キャリアコンサルティング協議会(厚生労働省) 実践力強化委員会委員
  • 2019/07 - 現在 厚生労働省 職業能力開発専門調査員
  • 2019/07 - 現在 厚生労働省 キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会委員
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Awards (1)：
  • 2015/04 - 「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会 第4回日本HRチャレンジ大賞「人材サービス優秀賞(人材マネジメント部門)」 シニアになっても活き活き働き続けるためのプラットフォーム能力の自己診断ツール及びキャリア・シフトチェンジのためのワークショップの開発
Association Membership(s) (5)：
Japanese Association of Sociology of Law ,  CAREER DESIGN INSTITUTE - JAPAN ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE SCIENCE ,  JAPANESE ASSOCIATION OF INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF COUNSELING SCIENCE
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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