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J-GLOBAL ID:200901010402442232
Update date: Feb. 01, 2024
Moriya Takashi
モリヤ タカシ | Moriya Takashi
Affiliation and department:
Job title:
Professor
Other affiliations (2):
Research field (2):
Sociology
, Business administration
Research keywords (1):
HRM, Labour in Big Comapies, Industral Relations, Comunity business,Career Development
Research theme for competitive and other funds (6):
Papers (47):
Books (33):
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人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント : 「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋
晃洋書房 2020 ISBN:9784771032903
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価値創発(EVP)時代の人的資源管理:Industry4.0の「働き方」と「働かせ方」
ミネルヴァ書房 2018
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活躍する女性会社役員の国際比較ー役員登用と活性化する経営ー
ミネルヴァ書房 2016
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労務理論学会誌 第23号 労務理論の再検討
晃洋書房 2014
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2011年東日本大震災下中小企業再生と雇用問題ー広い社会的支援と阪神大震災との比較の視点からー
全労済協会 2014
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Lectures and oral presentations (20):
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コロナ禍における外国人労働者の現状と課題
(国際マネジメント研究学会関西部会 2020)
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(基調報告)外国人労働者の受け入れとその活用の現状と課題ーその制度と矛盾ー
(日本国際経済学会関西シンポジウム 2019)
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(講演)「当事者になって考える男女共同参画」
(「男女共同参画推進員研修」滋賀県 2019)
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(講演)「外国人労働者など、今後の多様な人材への対応について」
(第27回 ダイハツ労連フォーラム 2019)
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(報告)外国人労働者の就労問題とその解決策について
(社会政策学会関西部会 2018)
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Works (8):
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(特集)北海道東川町の総合的町づくりとその教訓 「住民と自治」11月号
守屋貴司 2020 -
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(特集)高度外国人材が活躍する会社の条件 「りそなーれ」9月号
守屋貴司 2020 -
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(特別寄稿)「日本の外国人留学生・労働者と雇用問題」『大阪保険医雑誌』
2019 -
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(特別寄稿)「外国人労働者の活用推進策 : グローバルタレントマネジメント・ウェイマネジメント・暗黙知の共有 (特集 日本企業が求められる「働き方改革」)」OMNI MANAGEMENT 一般社団法人 日本経営協会 2017年4月号
2017 -
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(書評)「高橋由明著『企業経済学の基礎-企業目的、歴史と理論、方法-』中央大学図書出版」
2014 -
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Education (4):
- - 2004 Ritsumeikan University "Graduate School, Division of Sociology"
- - 1992 Kwansei Gakuin University "Graduate School, Division of Commerce" Management
- - 1989 Kwansei Gakuin University "Graduate School, Division of Commerce"
- - 1985 Kansei Gakuin University Faculty of Commerce
Professional career (2):
- M.Com. (Kwansei Gakuin University)
- PhD(Social Science) (Ritsumeikan University)
Work history (10):
- 2018/07 - 現在 Ritsumeikan University
- 2006/04 - 現在 Ritsumeikan University College of Business Administration
- 2017/04/01 - 2018/03/31 Ritsumeikan University College of Business Administration
- 2005/04/01 - 2006/03/31 Nara Sangyo University Faculty of Business Administration
- 1999/04/01 - 2006/03/31 Nara Sangyo University
- 2004/04/01 - 2005/03/31 Nara Sangyo University
- 2000/07/25 - 2000/09/30 英国シェフィールド大学客員教授 [国外]
- 2000/08 - 2000/09 英国シェフィールド大学 客員教授
- 1994/04/01 - 1999/03/31 Nara Sangyo University
- 1992/04/01 - 1994/03/31 Nara Sangyo University
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Committee career (19):
- 2020/11 - 現在 人財系スペシャリスト養成講座 代表
- 2020/06 - 現在 グローバル人財研究会 代表
- 2020/06 - 現在 人事実践科学会議 共同代表理事
- 2020/04 - 現在 一般財団法人アジア太平洋研究所 上席研究員(リサーチリーダー)
- 2019/04 - 2020/03 一般財団法人アジア太平洋研究所 リサーチャー(兼任:研究員)
- 2016/09 - 2019/09 日本経営学会 理事
- 2019/09 - 経済産業省委託 製造業における特定技能外国人の大都市圏回避に向けたワーキング委員
- 2018/08 - 2019/04 厚生労働省委託 「高度IT外国人材マッチング調査」座長
- 2012/09 - 2018/09 日本経営学会 編集委員
- 2010 - 2018 京都労働局最低賃金審議会公益委員
- 2016/11 - 2017/03 近畿経済産業局 「平成 28 年度アジア産業基盤強化等事業TPP 発効を見据えたベトナムのものづくり拠点化調査検討分科会」委員
- 2012 - 2016 日本労務理論学会総務担当常任理事
- 2010 - 2012 日本労務学会機関誌編集委員長
- 2009/06 - 2012 労務理論学会常任理事
- 2009 - 2010 日本労務学会機関誌編集委員
- 2008 - 2010 滋賀労働局公共調達監視委員
- 2010 - 全国ビジネス系大学教育会議 理事
- 2001/06 - 2009/06 労務理論学会幹事
- 2005 - 2006 大学評価学会理事
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Association Membership(s) (5):
EAMSA
, Japan Academy of Labor and Management
, Japan Society of Human Resource Management
, Society for the Study of Social Policy
, Japan Society of Business Administration
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