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J-GLOBAL ID：200901012612577435
Update date: Sep. 19, 2024
Sato Atsushi
サトウ アツシ | Sato Atsushi
Affiliation and department：
Job title：
Professor
Other affiliations (3)：
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Hosei University
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Hosei University
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Hosei University
Research field (1)：
Sociology
Research keywords (6)：
労働時間管理
, ワークライフバランス
, キャリア研究
, 人材育成
, 人事管理
, 経営組織
Papers (52)：
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Atsushi Sato. Human Resource Development and Career Formation in Japan:From an International Comparative Perspective. The Japan Journal of Labour Studies. 2024. Vol.66. Special Issue. 10-19
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Atsushi Sato. Talent’s career and Human Resource Development: Careers of Exective Candidates,Talent Management. 2023. Vol.21. No.1. 47-64
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Atsushi Sato. Issues of reskilling and Labor mobility from the perspective of Segmentalist. Lifelong Learning and Career Studies. 2023. 第20. 第2. 119-135
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Atsushi Sato. Current Situation and Issues of Human Resource Development in Japanese Companies: Focusing on skill development support for workplace managers. Lifelong Learning and Career Studies. 2022. 19. 1. 101-120
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Atsushi Sato. (Book Review) HIGUCHI,Junpei and NISHIMURA,Jun,The Institutional Analysis,of Emtheployment Relations-A rualitative approach to social science in the workplace. Japan Journal of Human Resource Management. 2021. 22. 2. 109-112
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MISC (35)：
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佐藤 厚. ホワイトカラーのキャリア形成に関する日英比較研究ーー大企業管理職を中心とした実証研究. 生涯学習とキャリアデザイン. 2019. 16. 2. 3-16
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佐藤 厚. 書評 「西岡由美『多様化する雇用形態の人事管理--人材ポートフォリオの実証分析』」. 日本労働研究雑誌. 2019. 61. 2.3. 49-51
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佐藤 厚. 書評と紹介「西村健『プロフェッショナルの労働市場--スキル形成、賃金、転職の実態分析』. 大原社会問題研究所雑誌. 2019. 725. 91-95
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佐藤 厚. 本当に機能する裁量労働制を実現するための条件と今後の課題. 労働調査. 2018. 576. 10-17
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(書評と紹介)乗杉澄夫・岡橋充明著『ホワイトカラーの仕事とキャリアーースーパーマーケット店長の管理』. 大原社会問題研究所雑誌. 2014. 665. 53-57
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Books (33)：
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Human resource development and career development in Japan:Comparison with Japan,England and Germany.
2022 ISBN:9784502438417
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組織のなかで人を育てる--企業内人材育成とキャリア形成の方法
有斐閣 2016 ISBN:9784641164758
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キャリアデザイン学への招待
ナカニシア出版 2014
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労働時間の決定
ミネルヴァ書房 2012
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中小企業における人材育成・能力開発
労働政策研究・研修機構 2012
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Lectures and oral presentations (11)：
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Human Resource Development and Career Formation: From an International Perspective
(Conference on Labor Policy Study 2023)
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日本キャリアデザイン学会10年の振り返り
(日本キャリアデザイン学会主催シンポジウム「キャリアデザインの創造的相互作用~10年間の省察と今後の展望~」 2014)
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統一論題 人材育成の常識・非常識--新しい働き方を問うーー人材育成とキャリア形成
(日本労務学会第43回全国大会研究報告 2013)
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企業における人材育成の現状と課題(共通論題「変化する教育訓練とキャリア形成」の共通論題報告)
(社会政策学会 2011)
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不況下における企業の採用・雇用管理ー大卒初期キャリアを中心にー
(日本労務学会第40回全国大会 2010)
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Education (2)：
- 1982 - 1990 Hosei University Graduate School, Division of Sociology 社会学専攻
- 1977 - 1981 Ritsumeikan University Faculty of Social Science
Professional career (2)：
- Master of Sociology (Hosei University)
- 博士(社会学) (法政大学)
Work history (7)：
Committee career (5)：
- 2014/09 - 現在 日本キャリアデザイン学会 理事
- 2006/09 - 現在 日本労使関係研究会議 理事
- 2022/11 - 労働政策研究会議 会長
- 2020/04 - 厚生労働省 労働政策審議会労働条件分科会 公益委員
- 2013/07 - 2014/07 日本労務学会 理事
Awards (2)：
- 2002/03 - 労働問題リサーチセンター 沖永賞
- 1993/06 - 日本労務学会 日本労務学会研究奨励賞
Association Membership(s) (5)：
日本キャリアデザイン学会
, 社会政策学会
, 日本労務学会
, 日本労使関係研究会議
, 日本社会学会
