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J-GLOBAL ID：200901015087210940
Update date: Sep. 22, 2024
HIRAO Tomotaka
ヒラオ トモタカ | HIRAO Tomotaka
Affiliation and department：
Job title：
Professor
Research field (1)：
Public economics, labor economics
Research keywords (7)：
effect of education
, Yoth Labor Market
, overeducation
, skill mismatch
, work-life-balance
, Employment Rights
, Social Security Literacy
Research theme for competitive and other funds (15)：
- 2024 - 2028 準就業経験と大学生の成長に関する認知・非認知能力間交差因果経路分析
- 2024 - 2028 男性の育児休業取得の実態:人事マイクロデータを用いた実証分析
- 2024 - 2027 Determinants of Skill Mismatch in the Japanese Labor Market
- 2021 - 2024 Construction of a social evaluation system demonstrating the solution of social issues through sports activities and research on its implementation
- 2021 - 2024 Determinants of the Work-Life-Balance Satisfaction
- 2020 - 2024 キャリアとワークライフバランスに関する人事データを用いた実証分析
- 2019 - 2024 社会的能力の特定化とその育成適正期および教育効果の検証
- 2016 - 2019 The Impact of Skill Mismatch on Earnings and Job Satisfaction in the Japanese Labor Market
- 2014 - 2019 Effects of Out-of-School Learning on School Choice and Job Career
- 2017 - 2018 職場におけるワーク・ライフ・バランスの実証研究
- 2013 - 2016 The Negative Effects of Incidences in Youth on Educational Achievement and Job Career
- 2012 - 2015 Effects of Overeducation on Wages
- 2008 - 2012 Employees' Comprehension of HRM Systems and Their Performance
- 2008 - 2010 The Relevance of Graduate Education to Careers
- 2003 - 2007 Research on New Trends in Occupational Skills and Occupational Careers, Contemporary Development
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Papers (25)：
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平尾智隆. 新規大卒労働市場におけるキャリア教育の効果. 日本労働研究雑誌. 2024. 767. 78-89
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Tomotaka Hirao. Determinants of Understanding of Labor Laws: Evidence from Japanese University Students. Employee Responsibilities and Rights Journal. 2023. 35. 4. 437-454
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Tomotaka Hirao. Effects of Graduate Education on Initial Employment: Evidence from New Graduates in the Japanese Labor Market. Higher Education Forum. 2023. 20. 105-118
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平尾智隆. スキル研究としての知的熟練論. 日本労務学会誌. 2022. 23. 1. 9-15
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中尾走, 平尾智隆, 梅崎修. 大学での学習内容は新規学卒労働市場で評価されているのか?-全国学生調査と機関データを結合した実証分析. キャリアデザイン研究. 2021. 17. 47-59
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MISC (41)：
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Tomotaka Hirao. Horizontal Education-Job Mismatch in a Medium-Sized Japanese Company. SocArXiv. 2024. 1-40
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Tomotaka Hirao, Shizue Igawa. Gender Differences in Understanding of the Parental Leave System: Empirical Evidence from Japan. SocArXiv. 2024. 1-42
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松繁寿和, 岡嶋裕子, 平尾智隆. 食品製造業におけるDX推進組織と人材. 「Digital XがもたらすCareer X」研究報告(一般財団法人アジア太平洋研究所). 2024. 97-111
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平尾智隆, 井川静恵. ワーク・ライフ・バランス意識の決定要因-グローバルとパーソナルの乖離. 摂南経済研究. 2024. 14. 1/2. 29-45
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Tomotaka Hirao. Unraveling the Factors Influencing Public Pension Knowledge: Findings from the World’s Most Super-Aged Society. SocArXiv. 2023. 1-36
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Books (6)：
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日本の人事労務研究
中央経済社 2023 ISBN:4502457612
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どうする日本の労働政策 (いま社会政策に何ができるか 2)
ミネルヴァ書房 2021 ISBN:4623091147
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大学生の内定獲得-就活支援・家族・きょうだい・地元をめぐって
法政大学出版局 2019 ISBN:4588686089
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教育効果の実証-キャリア形成における有効性
日本評論社 2013 ISBN:4535586489
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一歩進んだ聴覚障害学生支援-組織で支える
生活書院 2010 ISBN:4903690563
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Lectures and oral presentations (52)：
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育児休業制度に関する知識の決定要因
(日本キャリアデザイン学会第20回研究大会 2024)
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企業・従業員を対象とした定量調査の方法
(日本労務学会第54回全国大会リサーチセッション 2024)
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DX導入に向けた組織体制および人的布陣の事例研究
(日本労務学会第54回全国大会 2024)
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従業員の学歴・専攻分野と仕事のミスマッチ-ある日本企業におけるケーススタディ
(日本労務学会第54回全国大会 2024)
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経済学は日本の雇用慣行をいかに「認識」してきたのか?
(日本労務学会設立50周年記念プロジェクト:人事労務研究を深掘りする全6夜(第3夜) 2023)
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Professional career (1)：
- Ph.D. in Internatonal Public Policy (Osaka University)
Work history (6)：
Committee career (7)：
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