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J-GLOBAL ID:200901022282420289   Update date: Apr. 24, 2024

MIHO YAMADA

ヤマダ ミホ | MIHO YAMADA
Affiliation and department:
Job title: Associate Professor
Research field  (1): Social welfare
Research keywords  (4): Social Work Practice ,  Social Work in Health ,  ソーシャルワーク実践 ,  保健医療福祉
Research theme for competitive and other funds  (5):
  • 2023 - 2026 ソーシャルワーク教育で促進する批判的思考コンピテンシーの特定と評価指標の開発
  • 2014 - 2020 Health communication to reduce the psychological labor burden among health care workers
  • 2015 - 2018 Tailor-made approach based on endurance against stress among acute psychiatric care workers
  • 2010 - 2012 Life oriented perspective: The key components for social work in palliative care
  • 2007 - 2010 An Empirical Research on Opportunities to the Delivery of Person's-Live-Oriented Support/Care by Frontline Social Workers at Palliative Care Unit
Papers (10):
  • 山田 美保. ソーシャルワーク専門職倫理としてのセルフケア-Self-Care as Professional Ethics in Social Work. 西南学院大学人間科学論集. 2023. 18. 2. 51-62
  • 山田美保. ソーシャルワーク専門職倫理教育の課題と展望. 西南学院大学人間科学論集. 2022. 18. 1. 177-188
  • Wellbeing, Sense of Coherence, and Emotional Labor Among Healthcare Professionals. Asian Journal of Human Services. 2022. 22. 49-61
  • Literature Review of Social Work in Interprofessional Work in Healthcare : Exploring Strengths and Challenges. 西南学院大学人間科学論集. 2021. 16. 2. 63-79
  • Strategy and evaluation of work stress among long-term and nursing care workers. 社会環境論究. 2017. 9. 9. 1-14
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Lectures and oral presentations  (3):
  • 尊厳を守り、命を守る社会福祉の実践-ソーシャルワーク実践・研究-
    (日本社会福祉学会九州部会第52回研究大会 2011)
  • 家族介護者が持つ要因が介護支援専門員の支援に及ぼす影響-面接場面でのソーシャルサポート機能に着目して-
    (日本ソーシャルワーク学会第27回大会 2010)
  • ターミナルケアにおける「医療・看護・福祉」の連携の課題~お互い何を求め、何ができるのか~社会福祉学の立場から
    (日本看護福祉学会第21回大会 2008)
Professional career (2):
  • MSW(社会福祉学修士) (州立ハワイ大学マノア校社会福祉大学院)
  • Master of Social Work (University of Hawaii at Manoa)
Association Membership(s) (5):
社会環境学会 ,  日本医療社会福祉協会 ,  日本医療社会福祉学会 ,  日本ソーシャルワーク学会 ,  日本社会福祉学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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