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J-GLOBAL ID：200901024867159643   Update date: Dec. 11, 2024

Suzuki Ryuta

スズキ リュウタ | Suzuki Ryuta
Affiliation and department：
Kobe University Graduate School of Business Administration Division of Business Administration

About Kobe University Graduate School of Business Administration Division of Business Administration


Job title： Professor
Research field  (1)： Business administration
Research keywords  (2)： 組織行動論 ,  organizational behavior
Research theme for competitive and other funds  (12)：
  • 2024 - 2028 エフェクチュエーションによる価値創造プロセスに関する総合的研究
  • 2023 - 2028 The study of Organizational Failure
  • 2023 - 2026 ポップカルチャーにみる日本企業における仕事観・組織観のダイナミズム
  • 2019 - 2024 The study of creativity at individual and group levels using large scale biological data
  • 2018 - 2023 ポップカルチャーから見る日本企業の組織と個人のイメージ
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Papers (46)：
  • 鈴木竜太. 経営学におけるローカルな研究の可能性に関する考察. 日本経営学会誌. 2022. 46. 32-40
  • Ryuta Suzuki Eri Nakamura. Subjective Perceptions of Transaction Costs and Organizational Failure: A Case of Data Diversion in Pile Driving for Condominiums in Yokohama City. 2021. 223. 4. 13-28
  • 鈴木竜太. 自律的な協働を促すリーダーシップ. DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー. 2020. 45. 7. 21-31
  • 岸野 早希, 松下 将章, 市村 陽亮, 大矢 隆紀, 鈴木 竜太. 上司の家族支援的行動とオーセンティック・リーダーシップの関係. 国民経済雑誌. 2019. 220. 1. 15-36
  • 鈴木 竜太. 質の高い論文に関する論考. 組織科学. 2019. 52. 4. 13-19
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MISC (9)：
  • SUZUKI RYUTA, MASAKO MATSUURA. (対談)多様性をいかす組織とは:「関わりあう職場」のマネジメント. 看護管理. 2018. 28. 8
  • 鈴木 竜太, 服部 泰宏. リーダーとの関係が2つの学習行動に与える効果に関する実証研究 : キャリアの明確化は学習を促進するか?(Mセッション【研究発表】). 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集. 2013. 16. 279-284
  • SUZUKI Ryuta. Consideration of Non-continuous Career Model from an Individuals' Viewpoint(Japanese Style Career Systems Revisited,THE 11TH ANNUAL MEETING OF THE JAPANESE ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE SCIENCE). The Japanese journal of administrative science. 2009. 22. 1. 58-61
  • 鈴木 竜太, 麓 仁美. 職場における仕事のあり方とメンタリング行動に関する実証研究. 神戸大学経営学研究科 Discussion paper. 2009. 2009
  • 平野 光俊, 内田 恭彦, 鈴木 竜太. 新たな個食・即食製品を生み出したハウス食品の「人と経営」. 神戸大学経営学研究科 Discussion paper. 2009. 2009
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Books (14)：
  • 経営学の開拓者たち : 神戸大学経営学部の軌跡と挑戦
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2021 ISBN:9784502377518
  • プレMBAの知的武装
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2021 ISBN:9784502376511
  • 経営学無敵のメソッド70 : ビジネスの「神髄」が身につく! : ノウハウが場面でわかる4コマ付き
    池田書店 2020 ISBN:9784262174761
  • 経営学ファーストステップ
    八千代出版 2020 ISBN:9784842917740
  • 経営組織論
    東洋経済新報社 2018
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Lectures and oral presentations  (17)：
  • 仕事漫画とサラリーマン漫画の変遷
    (経営行動科学学会第24回年次大会 2021)
  • Quality of Work life and Subjective Career of Japanese Employees
    (日本経営学会全国大会 2018)
  • 結果優先的な考え方が従業員の行動におよぼす影響
    (組織学会全国大会 2018)
  • 職場のマネジメントにおける人的資源管理
    (組織学会年次大会 2017)
  • リサーチ・デザインの考え方
    (経営行動科学学会年次大会 2017)
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Education (1)：
  • - 1999 神戸大学 大学院経営学研究科博士課程後期課程マネジメント・システム専攻修了
Professional career (2)：
  • 修士(経営学) (神戸大学)
  • 博士(経営学) (神戸大学)
Work history (4)：
  • 2013/04 - 現在 Kobe University
  • 2005/04 - 2013/03 Kobe University Graduate School of Business Administration
  • 2001/04 - 2005/03 University of Shizuoka School of Administration and Informatics
  • 1997/04 - 2001/03 University of Shizuoka School of Administration and Informatics
Committee career (8)：
  • 2024/04 - 現在 経営行動科学学会 副会長
  • 2015/09 - 2017/08 組織学会 理事(『組織科学』編集長)
  • 2013/10 - 2015/10 組織学会 評議員
  • 2013/10 - 2015/10 組織学会 『組織科学』副編集長
  • 2009/10 - 2011/10 組織学会 評議員
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Awards (5)：
  • 2014/11 - 神戸大学 神戸大学学長表彰 関わりあう職場のマネジメント
  • 2014/06 - 組織学会 組織学会高宮賞(著書部門) 関わりあう職場のマネジメント
  • 2013/11 - 日本経済研究センター 日経・経済図書文化賞 関わりあう職場のマネジメント
  • 2009/06 - 組織学会 第25回 組織学会高宮賞 -
  • 2003/11 - 経営行動科学学会 第1回経営行動科学学会優秀研究賞 -
Association Membership(s) (3)：
Academy of Management ,  経営行動科学学会 ,  組織学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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