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J-GLOBAL ID:200901034216049543
Update date: Aug. 15, 2022
kazawa
カザワ ミキ | kazawa
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Affiliation and department:
Aichi Prefectural University School of Nursing and Health
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Research field (1):
Basic nursing
Research keywords (1):
人的資源管理、キャリア開発、医療安全、目標による管理、教育方法 、BSC、専門職的自律性、中小規模病院、短時間勤務看護師、新人看護師、医療・看護の質評価
Research theme for competitive and other funds (6):
2011 - 2014 中小規模病院における看護職の人的資源管理の現状分析とキャリア開発プログラムの構築
2011 - 2013 在宅療養者のための看護退院サマリーを活用した生活支援システムの構築
2010 - 2011 パート看護職から正規職員への転換モデルの構築-看護職の定着確保とワークライフバランスを目指して-
2007 - 2009 転倒防止対策の費用効果分析
2005 - 2006 患者安全の経済的評価と看護師の人員配置に関する研究
2004 - 2006 看護職の専門職的自律性と継続教育への取り組みに関する日中比較研究
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Papers (19):
藤原奈佳子, 小野薫, 森田恵美子, 安西由美子, 永井昌寛, 森雅美, 賀沢弥貴, 柳澤理子, 古田加代子. 急性期病院における病棟看護師の退院支援に関する自己評価. 愛知県立大学看護学部紀要. 2013. 19
南谷志野, 平井さよ子, 賀沢弥貴, 飯島佐知子. ライフイベントを契機としたパート看護職へのトランジションの様相. 日本看護管理学会誌. 2011. 15. 2
南谷志野, 平井さよ子, 賀沢弥貴, 飯島佐知子. 病院組織におけるパート看護職に対する人的資源管理の実態-組織と個人の認識のギャップ-. 産業・組織心理学研究. 2011. 25. 1
笹山雪子, 平井さよ子, 賀沢弥貴. BFH認定に向けた院内育児支援活動-周産期チームへの介入を通して-. 日本医療バランスト・スコアカード研究. 2010. 7. 1
賀沢弥貴, 平井さよ子, 齊藤隆司, 辻本和久, 齊藤春彦, 西野美宏, 金銅絹子, 横川卓男, 渡部憲司, 山田妙法. 産学連携によるBSCの導入とその成果に関する研究-第1報-. 日本医療バランスト・スコアカード研究. 2010. 7. 1
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MISC (2):
賀沢弥貴, 藤原奈佳子, 益加代子. 卒業前の看護実践能力育成への取り組み 愛知県立大学看護学部「看護の統合と実践」検討プロジェクト(第12回) 分野別演習の指導計画と実施状況 看護管理学 インシデント・アクシデント事例を用いた演習. 看護教育. 2015. 56. 8
山田聡子, 賀沢弥貴. 目標管理ブラッシュアップのヒントを探すブックレビュー. 看護. 2005. 57. 7
Books (4):
看護学実践「知る・活かす看護管理学」
ピラールプレス 2015
看護学実践-Science of Nursing-看護管理学
2014
ナーシング・グラフィカ看護の統合と実践(1)看護管理
2013
ナーシング・グラフィカ20基礎看護学-看護管理
メディカ出版 2006
Lectures and oral presentations (73):
DPC対象公的病院に勤務する看護師の目標管理制度における目標達成度に関連する要因
(第22回日本看護管理学会学術集会 2018)
中小規模病院における正規職員と非正規職員相互の転換制度に関する実態調査
(第37回日本看護科学学会学術集会 2017)
自治体病院に勤務する病棟看護師の達成動機に影響する要因の検討-経験年数別の比較-
(第21回日本看護管理学会学術集会 2017)
A病院における小児科病棟に異動した看護師の組織再社会化に関する研究
(第36回日本看護科学学会学術集会 2016)
一般病床と療養型病床群を有する宇野病院におけるPNSの現状と課題
(第18回日本医療マネジメント学会学術総会 2016)
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