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J-GLOBAL ID:200901040353106988
Update date: Feb. 14, 2024
Asakura Mutsuko
アサクラ ムツコ | Asakura Mutsuko
Affiliation and department:
Job title:
Professor
Research field (2):
Social law
, Gender studies
Research keywords (1):
Labor Law, Women's Work, Gender
Research theme for competitive and other funds (13):
- 2017 - 2020 同一価値労働同一賃金原則に基づく新たな賃金制度と法の研究-男女賃金格差の解消へ
- 2016 - 2020 Doctrine of Indirect Discrimination and Methodology of Identifying Rights Violation within Social Exclusion
- 2014 - 2017 A Legal Study of Multiple Discrimination in Employment
- 2006 - 2009 日本における同一価値労働同一賃金原則の実施システムの構築-男女平等賃金について
- 2006 - 2008 Constructing a System for Implementing the Principle of Equal Pay for Work of Equal Value in Japan
- 2002 - 2003 Gender Analysis of Employment and Labor Law : Toward Reconstructing Labor Law through a Gender Perspective.
- 2002 - 2003 Gender Analysis of Labour Law
- 2001 - 2002 Constructing a Feminist International Jurisprudence: A Study of the Optimal Protocol to the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women
- 2001 - 2002 Building a Feminist Analysis of International Law
- 1998 - 1999 Career Progress of Women in Science
- 1996 - 1997 Survey Research on the Environment of Researchers in Japan--A Male-female Comparison
- 1997 - Sexual Harassment and Sex Discrimination in Colleges
- 1985 - 1986 LEGAL ASPECT OF CONTRACTS OF PUBLIC ENTERTAINMENTS
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Papers (82):
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浅倉むつ子. 包括的差別禁止立法の意義-イギリス2010年平等法が示唆すること. 山田省三他編『労働法理論変革への模索-毛塚勝利先生古稀記念』信山社. 2015. 581-608
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浅倉むつ子. 雇用差別禁止法制は『女性活用』の前提条件. 法律時報増刊 改憲を問う-民主主義法学からの視座(日本評論社). 2014. 209-214
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浅倉むつ子. 雇用差別禁止法制は「女性活用」の前提条件. 『法律時報増刊 改憲を問う-民主主義法学からの視座』 日本評論社. 2014. 209-214
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浅倉. 改正障害者雇用促進法に基づく差別禁止. 部落解放研究. 2014. 201. 89-110
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浅倉. 連載 雇用とジェンダー5 中国電力の賃金差別. 生活経済政策. 2014. 212. 32-33
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Books (54):
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日本における同一価値労働同一賃金原則実施システムの提案
西谷敏・和田肇・朴洪圭編著『日韓比較労働法1 労働法の基本概念』旬報社 2014 ISBN:9784845113422
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イギリス2010年平等法における賃金の性平等原則
根本到・奥田香子・緒方桂子・米津孝司編著『労働法と現代法の理論-西谷敏先生古希記念論集〔下)』日本評論社 2013 ISBN:9784535518537
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日本女性差別事件資料集成9 母性保護事件資料1 別冊解題・資料 タケダシステム事件と日本航空深夜業免除事件の今日的意義について
すいれん舎 2013
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日本社会と市民法学-清水誠先生追悼論集
日本評論社 2013
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労働法と男女雇用機会均等法
木村涼子・伊田久美子・熊安貴美江編著『よくわかるジェンダー・スタディーズ』/ミネルヴァ書房/142〜143頁 2013 ISBN:9784623065165
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Lectures and oral presentations (9):
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割当雇用制度と差別禁止法(指定討論)、特例子会社制度について(指定討論)
(障害者雇用政策をめぐる日米比較・東京カンファレンス 2013)
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ジェンダー法の観点からみた労働・社会保障の諸問題
(日中労働と社会保障比較法研究会および第5回中国社会法フォーラム 2013)
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東アジアにおけるジェンダー法学の展開と課題 日本側からのコメント
(ジェンダー法学会第10回学術大会 2012)
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ジェンダー法からみたワーク・ライフ・バランス政策
(日本性差医学・医療学会第5回 学術大会 2012)
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雇用における性差別撤廃の課題
(第20回 国際人権法学会 2008)
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Education (2):
- - 1979 Tokyo Metropolitan University Graduate School, Division of Social Sciences
- - 1971 Tokyo Metropolitan University Faculty of Laws
Professional career (3):
Work history (6):
- 2004 - Waseda University, Law School, Professor
- 1991 - 2003 Tokyo Metropolitan University, Professor
- 1987 - 1991 Tokyo Metropolitan University, Associate Professor
- 1984 - 1987 Tokyo Metropolitan University, Lecturer
- 1979 - 1984 Tokyo Metropolitan University, Research Assistant
- 1978 - 1979 Hosei University, Lecturer
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Awards (3):
- 2006/10 - エイボン教育賞
- 1991/11 - 第11回山川菊栄賞
- 1982/07 - 第1回野村賞
Association Membership(s) (5):
国際人権法学会
, ジェンダー法学会
, 日本法社会学会
, 日本社会保障法学会
, 日本労働法学会
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