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J-GLOBAL ID:200901044564111940   Update date: Aug. 26, 2024

OHNO Takeshi

オオノ タケシ | OHNO Takeshi
Affiliation and department:
Job title: Professor
Research field  (5): Money and finance ,  Public economics, labor economics ,  Sociology ,  Economic history ,  Economic policy
Research keywords  (8): Labor Process ,  Lean Production System ,  Toyota Production System ,  女性役員の登用 ,  アメリカの労働史、経済史、労働政策史 ,  アメリカの税制、税制史、財政史 ,  Automobile Industry, Toyota Production System, Lean Production System, Labor Process, Labor Relations ,  日米欧における自動織機の発明と普及
Research theme for competitive and other funds  (10):
  • 2019 - 2020 アメリカにおけるジョブ・コープスと徒弟制度の実態とその成果:日本への適用可能性
  • 2018 - 2019 アメリカにおける高校中退者、高卒者のキャリア支援の実態と日本への適用可能性
  • 2017 - 2018 自動織機普及の日米比較
  • 2017 - 2018 ダイバーシティー・マネジメントの推進が企業業績および株価におよぼす影響
  • 2017 - 2018 専門技能者に対する職業訓練の日米比較:企業内教育とジョブ・コープスを中心にして
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Papers (18):
  • OHNO TAKESHI. 1130-1212 Birth of Craft Gilds in England and London’s Wage Regulation Ordinance. 2023. 59. 3. 1-12
  • OHNO Takeshi. Anti-Sweating Campaign and the First Minimum Wage Law in the United States: Compared to the United Kingdom. 2022. 第54巻. 第4号. 21-35
  • International Comparison of Women Board Members and Analysis of the Relations between Women Board Members and Corporate Performance : Analyzing Stock Price and ROE of Japanese Companies with More than 30% Women Board Members. 2020. 55. 4. 1-20
  • Historical Meanings of the Trump Tax Reform : Focusing on the Top Marginal Rate and Income Inequality. 2018. 54. 2. 1-14
  • 大野威. アメリカにおける賃金上昇率低下の実態とその背景:景気拡大期の比較をとおして. 立命館産業社会論集. 2017. 52. 4. 53-66-66
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MISC (2):
  • 大野威. 書評 田中研之輔著『丼家の経営-24時間営業の組織エスノグラフィー』. 社会学評論. 2016. 66. 4. 552-553
  • 大野 威. 石田光男/藤村博之/久本憲夫/松村文人著『日本のリ-ン生産方式』. 大原社会問題研究所雑誌. 1998. 472. 63-68
Books (6):
  • リーン生産方式の労働
    御茶の水書房 2003
  • リーン生産方式の労働 : 自動車工場の参与観察にもとづいて
    御茶の水書房 2003 ISBN:4275019792
  • 現代社会学における歴史と批判(下巻)
    東信堂 2003
  • 現代社会学における歴史と批判(下):近代資本制と主体性
    東信堂 2003 ISBN:4887134940
  • 社会学の視線
    八千代出版 1998
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Lectures and oral presentations  (6):
  • 米自動車メーカーの急速な経営改善と2011年に締結された労働協約の検討
    (社会政策学会 第125回大会 2012)
  • 転換期の東アジア 第2セッション 東アジアにおける市民社会の可能性:第2部コメンテーター
    (国際シンポジウム 転換期の東アジア(立命館大学人文科学研究所主催) 2012)
  • 自動織機導入に対する日英米労使の対応の比較分析
    (日本労働社会学会 第23回大会 2011)
  • 自動織機導入に対する日英米労使の対応の比較分析:トヨタ生産方式の自働化の起源についての一考察
    (日本労働社会学会 研究例会 2011)
  • フォーディズムの終焉?:米3大自動車メーカーにおける労働条件の大幅見直しの実態とその含意
    (社会政策学会 第119回大会 2009)
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Works (1):
  • 平成19年度 人材確保及び育成に関するプログラム(厚生労働省受託2007年問題対応U・Iターン事業
    2007 -
Education (2):
  • - 1998 The University of Tokyo Graduate School of Humanities and Sociology
  • - 1989 Waseda University School of Law
Professional career (1):
  • Ph. D. (The University of Tokyo)
Work history (6):
  • 2008/04 - 現在 Ritsumeikan University College of Social Sciences
  • 2012/04 - 2013/03 ハーバード大学客員研究員
  • 2007/10 - 2008/03 Okayama University Graduate School of Humanities and Social Sciences
  • 1998/04 - 2007/09 Okayama University Graduate School of Humanities and Social Sciences
  • 1998/04 - 2001/03 Okayama University Faculty of Economics
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Awards (2):
  • 2004 - 日本労働社会学会 奨励賞 『リーン生産方式の労働』
  • 2004 - 労働社会学会 第1回奨励賞 リーン生産方式の労働
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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