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J-GLOBAL ID：200901061470445154   Update date: Oct. 24, 2024

Karashima Mitsuhiko

カラシマ ミツヒコ | Karashima Mitsuhiko
Affiliation and department：
Tokai University School of Information Science and Technology Department of Information Media Technology

About Tokai University School of Information Science and Technology Department of Information Media Technology


Job title： Professor
Research field  (3)： Human interfaces and interactions ,  Safety engineering ,  Social systems engineering
Research keywords  (4)： Ergonomics ,  Human Interfece Human Inreraction ,  Usability User Experience ,  経営工学
Research theme for competitive and other funds  (21)：
  • 2020 - 2023 Development of Pedestrian Simulator in VR Environment
  • 2012 - 2015 A Study on the Characteristics of the Operation of Two-dimensional GUI Using Hand Gesture.
  • 2009 - 2011 A Study on Usability Evaluation by Mental WorkLoad Index
  • 2005 - 2008 Mental Workload Measurement by Using Controlled Respiratory Data
  • 2005 - 2007 統制呼吸データを用いたメンタルワークロード評価に関する研究
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Papers (51)：
  • Mitsuhiko Karashima. Effectiveness of “Eye-catch” for Reducing Viewers’ Sudden Feelings due to Appearance of Online Video Advertisement. Bulletin of Human Centered Design Organization. 2024. 20. 2. 10-17
  • 辛島光彦. オンライン面接時の被面接者の顔表情が面接者の印象に与える影響に関する研究. 人間中心設計. 2022. 18. 2. 1-7
  • 佐々木大晴, 辛島光彦. ヘッドマウントディスプレイを利用した全方位型歩行シミュレータの開発. 東海大学紀要情報通信学部. 2022. 15. 1. 1-8
  • Jun Iio, Mitsuhiko Karashima. Online Shift of Research Meetings and Our Challenges. Bulletin of Human Centered Design Organization. 2022. 18. 1. 5-13
  • 辛島 光彦. コロナ禍対応のオンライン授業に対する理系学生の意識調査 -文系学生の意識調査との比較-. 東海大学紀要情報通信学部. 2021. 14. 1. 1-9
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MISC (63)：
  • Mitsuhiko Karashima. Research on Relationship between Job Stress, Job Satisfaction, and Performance on Telework Environment. 2023. 238-241
  • Mitsuhiko Karashima. Research on Influence of Existence of Interviewee's Eye Contact through Monitor on Interviewer's Impression during Online Interview. 2023. 53-58
  • Mitsuhiko Karashima, Daichi Hosoyama. Effectiveness of "Eye catch" for Reducing Audiences' Feelings of Annoyance to Online Video Advertisement. 2022. 11-14
  • 宮崎太希, 辛島光彦. オンラインセミナーにおけるアバター使用の効果に関する研究 -受講者の理解度、興味度の講師の把握について-. 2021年度冬季HCD研究発表会予稿集. 2021. 50-53
  • 辛島光彦. オンライン面接時の被面接者の顔表情が面接者の被面接者に対する印象に与える影響に関する研究. 2021年度冬季HCD研究発表会予稿集. 2021. 54-59
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Books (3)：
  • マネジメント人間工学
    朝倉書店 2008 ISBN:9784254275407
  • 職場適応工学(共著)
    日本出版サービス 1998
  • Job Adaptation Engineering
    1998
Education (6)：
  • - 1994 Waseda University
  • - 1994 Waseda University Graduate School, Division of Science and Engineering
  • - 1991 Waseda University
  • - 1991 Waseda University Graduate School, Division of Science and Engineering
  • - 1989 Waseda University School of Science and Engineering
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Professional career (2)：
  • Doctor of Enginnering (Waseda University)
  • Master of Enginnering (Waseda University)
Work history (10)：
  • 2022/04 - 現在 School of Information Science and Technology, Tokai University Professor
  • 2009/04 - 現在 東海大学情報通信学部 教授
  • 2007 - 2008 Tokai University School of Information and Telecommunication Engineering
  • 2007 - 2008 Tokai University School of Information Science and Technology
  • 2006 - 2007 Tokai University School of Information Science and Technology
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Committee career (9)：
  • 2021/04 - 現在 NPO法人人間中心設計推進機構 評議委員
  • 2018/06 - 現在 日本人間工学会 代議員
  • 2009/05 - 現在 日本経営システム学会 評議員
  • 2004/12 - 現在 NPO法人HCTMリサーチセンタ 理事
  • 2021/06 - 2023/06 日本経営工学会 副会長
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Awards (2)：
  • 2005 - 日本人間工学会大島正光賞
  • 2004 - 日本人間工学会研究奨励賞
Association Membership(s) (8)：
日本生産管理学会 ,  Healthcare Technology and Management(HCTM) ,  日本行動医学会 ,  経営システム学会 ,  ヒューマンインターフェース学会 ,  情報処理学会 ,  日本経営工学会 ,  日本人間工学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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