Hirakimoto Hiroya

ヒラキモトヒロヤ | Hirakimoto Hiroya

Affiliation and department：
Job title： Professor

Research field (3)： Business administration , Business administration , Business administration

Research keywords (7)： Psychological Capital , creativity management , 創造性マネジメント , 組織行動論 , 人的資源管理(人事労務管理) , Organizational Behavior , Human Resources Management

Research theme for competitive and other funds (14)：

2023 - 2027 我が国における心理的資本の要因と介入施策の実証的研究
2021 - 2025 ポジティブ実践における挫折経験と集団レベルの心理的資本介入に関する研究
2019 - 2023 感情労働の両価的特性とそれを促進する人事施策に関する体系的研究
2019 - 2023 創造性発揮の心理的メカニズムと心理的資本に関する研究
2017 - 2021 ソーシャル・サポート促進施策としてのアプリシエイティブ・インクワイアリーの有効性

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Papers (40)：

開本浩矢. 2024春闘と新たな人的資本主義. 国際経済労働研究-Int'lecowk. 2024. 79. 2. 5-13
FURUNO Yasuo, NISHIGUCHI Yuichi, HIRA Takuya, NIINUMA Manami, HIRAKIMOTO Hiroya. A Study of the Relationship between Career Self-reliance and Sense of Responsibility for the Organization -Focusing on the Moderating Effect of Career Choice and Interpersonal Relationships-. Discussion Papers In Economics And Business,Graduate School of Economics, Osaka University. 2023. 23. 3. 1-18
Toshinori Takashina, Hiroya Hirakimoto. The Impact of Supervisor Behavior on Employee Retention, Attitude and Behavior: Focusing on the mediating effect of Job Embeddedness. OSAKA ECONOMIC PAPERS. 2022. 72. 3. 1-20
高階利徳, 開本浩矢. 対人援助業務人員の感情労働と心理的資本が組織定着と職務成果に及ぼす影響. 商工金融. 2022. 72. 10. 11-24
開本浩矢. 新しい人的資本-心理的資本-. プログレス2022年10月号. 2022. 8-12

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MISC (2)：

開本浩矢. 組織を変える心理的資本. 情報労連リポート. 2023. 40. 6. 14-15
開本浩矢. 中小企業の人手不足問題への対応策. 企業診断. 2023. 70. 4. 28-31

Books (10)：

心理的資本をマネジメントに活かす: 人と組織の成長を加速する「HERO」を手に入れる
中央経済グループパブリッシング 2023 ISBN:450246791X
こころの資本心理的資本とその展開
中央経済社 2020
組織行動論(ベーシック+)
中央経済社 2019
経験から学ぶ経営学入門第2版
有斐閣 2018 ISBN:4641184437
入門組織行動論第2版
中央経済社 2014

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Lectures and oral presentations (9)：

進路選択自己効力感、ソーシャルスキル、EIの関係に関する考察-コロナ禍における過年度調査との関係-
(日本キャリア教育学会第44回研究大会 2022)
進路選択自己効力感についての考察-進路選択自己効力感、ソーシャルスキル、EIの関係-
(日本キャリア教育学会第 43 回研究大会 2021)
上司行動が従業員のリテンションと職場内外での行動に与える影響
(日本労務学会第51回全国大会 2021)
Ethnography of saké-making in a traditional Japanese saké brewery
(the EGOS 2021 Colloquium 2021)
対人援助業務人員の感情労働と心理的資本が組織定着と職務成果に及ぼす影響
(日本労務学会第50回全国大会 2020)

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Education (4)：

- 1993 Kobe University
- 1993 Kobe University Graduate School, Division of Administration
- 1991 Osaka University School of Economics
- 1991 Osaka University Faculty of Economics

Professional career (2)：

(BLANK) (Kobe University)
博士(経営学) (神戸大学)

Committee career (12)：

2021/05 - 現在兵庫県業務改革推進委員会委員
2021/04 - 現在関西生産性本部人材開発委員会委員
2021/04 - 現在兵庫県資金管理委員会委員
2018/07 - 現在神戸市男女共同参画審議会委員
2018/04 - 現在宝塚市男女共同参画推進審議会委員

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Awards (1)：

2003 - 経営行動科学学会優秀事例賞

Association Membership(s) (2)：

日本経営行動科学学会 , 日本労務学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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