Teramura Eriko

テラムラエリコ | Teramura Eriko

Affiliation and department：
Job title： Professor

Research keywords (2)：人的資源管理論 , 労働経済論

Research theme for competitive and other funds (9)：

2022 - 2025 女性従業員のキャリア意識とウェルビーイングを高める企業特性に関する研究: 経済学・経営学による学際的アプローチ
2020 - 2025 金融業における雇用のジェンダー格差に関する研究ー業務自動化が与える影響の検証ー
2022 - 2024 ESG投資に用いる新たな女性活躍推進指標の検証・分析
2019 - 2024 Low Fertility and Gender Wage Gap with special attention to Employment Practice
2017 - 2023 価値観の変化から見るグローバリゼーションの帰結

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Papers (10)：

An Analysis of Researches on ESG Investment, Indicators of Females' Active Engagement Promotion and Corporate Behavior : A Review of the Existing Empirical Researches. Meikai University the Faculty of Economics, Meikai economic review. 2023. 35. 1. 63-79
Masayo Fujimoto, Eriko Teramura. Organization of middle management in an uncertain environment and anticipation of workplaces' future : what circumstance led people to lose their expectancy. Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review). 2022. 143. 23-43
銀行業における業務自動化(RPA)と雇用のジェンダー格差の分析. Quarterly of personal finance. 2022. 17. 3. 89-99
寺村絵里子, 今川智美, 安藤史江. エンジニア派遣企業におけるテレワーク導入と課題 : 職種別・常駐先の業種別にみた検証-ウィズ・コロナ時代の労働市場. 日本労働研究雑誌. 2021. 63. 4. 56-62
Parental Satisfaction and Usage of Day Care Centers and After School Care Program : Focus on the Age of Children Living in Tokyo Metropolitan Area. Meikai University the Faculty of Economics, Meikai economic review. 2016. 28. 3. 39-61

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MISC (11)：

寺村絵里子. 書評:メアリー・C・ブリントン『縛られる日本人-人口減少をもたらす「規範」を打ち破れるか』中公新書、2022年. 日本労務学会誌. 2023. 24. 2. 65-69
寺村絵里子. ILOの第8回ディーセント・ワーク調整会議に出席して. 『Work & Life 世界の労働』日本ILO協議会. 2023. 2023. 5. 16-20
寺村絵里子. 書評:本田一成『メンバーシップ型雇用とは何か日本的雇用社会の真実』旬報社、2023年. 図書新聞. 2023. 3614
寺村絵里子. 川崎市におけるコロナ禍での非正規シングル女性に対する影響調査 -インタビュー調査報告書-. 川崎市男女共同参画センター(すくらむ 21). 2022
Naoki Shimoda, Ryusuke Oishi. Activities of Asian National Centres in the COVID-19 Pandemic: A Case Study of Myanmar and Laos. An Economics Graduate Course Bulletin. 2022. 9. 51-64

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Books (11)：

Wellbeing and Policy: Evidence for Action
Routledge 2024
Perception of Family and Work in Low-Fertility East Asia
Springer 2023 ISBN:9789819938582
女性の仕事と日本の職場 : 均等法以後の「職場の雰囲気」と女性の働き方
晃洋書房 2022 ISBN:9784771035799
有権者と政治
中央大学出版部 2021 ISBN:9784805713419
日本・台湾の高学歴女性 : 極少子化と仕事・家族の比較
晃洋書房 2021 ISBN:9784771034082

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Lectures and oral presentations (4)：

Robotic Process Automation (RPA) and Gender Gap: Empirical Analysis in the Japanese Banking Industry
(World Finance Conference2023 2023)
Gender Gap on Japan's Precarious Employment and Well-Being in the COVID-19 Pandemic
(8th Regulating for Decent Work Conference, ILO (International Labour Organization) 2023)
Quality of Life and Well-Being of Elderlies in Japan
(日本経済政策学会第80回全国大会 2023)
多様な人事制度は女性従業員の定着を促すかー企業パネルデータを用いた分析ー
(日本労務学会第53回全国大会 2023)

Education (1)：

2010 - 2015 Ochanomizu University

Professional career (1)：

Ph.D. in Social Sciences

Work history (10)：

2024/05 - 現在 Visiting Scholar, East Asia Program (Center for the Study of Economy and Society), Cornell University
2021/04 - 現在 Meikai University Professor
2019/04 - 現在 Meikai University Faculty of Economics Professor
2021 - 2024 Chuo University
2016 - 2024 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員

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Awards (2)：

2014/06 - 日本人口学会第14回優秀論文賞
2012/12 - 第3回程ヶ谷基金男女共同参画・少子化に関する研究活動の支援、並びにこれに関する顕彰事業

Association Membership(s) (8)：

日本労務学会 , 日本経済政策学会 , 日本人口学会 , 組織学会 , 日本労使関係研究協会 , Work and Family Researchers Network , Labor and Employment Relations Association , Society for Business Ethics

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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