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J-GLOBAL ID：200901068816510912   Update date: Mar. 11, 2024

Morita Masaya

モリタ マサヤ | Morita Masaya
Affiliation and department：
Kansai University Faculty of SociologyDepartment of Sociology

About Kansai University Faculty of SociologyDepartment of Sociology


Job title： Professor
Research field  (1)： Business administration
Research keywords  (5)： discretionary work system ,  work-life balance ,  humanization of work ,  teamworking ,  autonomy
Research theme for competitive and other funds  (13)：
  • 2019 - 2022 Study on self-regulated management and discretionary work sysytem
  • 2014 - 2017 The study on disretionary work style and its future direction
  • 2011 - 2013 work-life balance and a new way of working designing "workplace tailored to workers' needs"
  • 2008 - 2010 Boundary autonomy and organizational support for Work-Life Balance
  • 2004 - 2006 Research of international comparison on the influences of business education upon human development in a company
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Papers (29)：
  • Masaya Morita. Transition of autonomy in human resource management and discretionary work systems. 2023. 55. 1. 55-79
  • Masaya Morita. Discretionary work systems and self-regulated management based on interviews. Bulletin of the Faculty of Sociology. 2022. 54. 1. 73-95
  • Masaya Morita, Manjula Wanninayaka. The current situation of Sri Lankan female workers: as a preliminary study for the introduction of Sri Lankan teamworking. 2016. 48. 1. 139-152
  • Morita Masaya. Boundary Autonomy and Work-life Balance (<Special Issue>Work Styles of Japanese Employee). Journal of economics and business administration. 2013. 208. 1. 1-19
  • Masaya Morita. University education from the perspective of working life. 2013. 44. 2. 103-117
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MISC (3)：
  • Morita Masaya. A result of a questionnaire survey on Kikaku-gyomu-gata discretionary work system. Bulletin of the Faculty of Sociology, Kansai University. 2000. 32. 1. 205-215
  • 森田 雅也. 「裁量労働制」「チーム作業方式」他4項目. 神戸大学大学院経営学研究室編『経営学大辞典 第2版』中央経済社、所収. 1999
  • 森田雅也. <資料>「裁量労働制の実態に関するアンケート調査」単純集計結果. 関西大学社会学部紀要. 1995. 27. 2. 117-124
Books (10)：
  • 経験から学ぶ経営学入門[第2版]
    有斐閣 2018
  • 経験から学ぶ人的資源管理[新版]
    有斐閣 2018
  • 『現代 人的資源管理:グローバル市場主義と日本型システム』
    中央経済社 2014
  • 『経験から学ぶ人的資源管理』
    有斐閣 2010
  • 『チーム作業方式の展開』
    千倉書房 2008
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Lectures and oral presentations  (19)：
  • Discretionary work system and the potential for self-regulated management
    (2022)
  • 人的資源管理制度としての裁量労働制の機能要件
    (日本経営学会第90回大会 2016)
  • 裁量労働制のこれまでと自律的な働き方
    (日本労務学会第45回全国大会 2015)
  • 日本のダイバーシティ・マネジメント -制約社員を前提とした働き方に向けて-
    (第64回高分子学会年次大会併設 第8回 高分子学会男女共同参画セミナー 2015)
  • Boundary Autonomy and Work-Life Balance in Japan
    (IFSAM 11th World Congress 2012)
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Education (4)：
  • 1995 - 1996 Kobe University
  • 1989 - 1992 Kobe University Graduate School of Business Administration
  • 1987 - 1989 Kobe University Graduate School, Division of Administration
  • 1983 - 1987 Kobe University Faculty of Management
Professional career (2)：
  • Master of Business Administration
  • Doctor of Business Administration
Committee career (12)：
  • 2023/06 - 日本労務学会 理事
  • 2019/09 - 2022/08 日本経営学会 常任理事
  • 2016/09 - 2019/08 日本経営学会 理事
  • 2017 - 2019 日本労務学会 理事
  • 2010/09 - 2013/08 日本経営学会 理事
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Awards (2)：
  • 2011/07 - 日本労務学会賞(学術賞) 『チーム作業方式の展開』(千倉書房、2008年)
  • 1998/06 - 日本労務学会 研究奨励賞 「人事労務管理制度としての裁量労働制の研究」
Association Membership(s) (5)：
European Group for Organization Studies ,  The Japan Indutrial Relations Reserach Association ,  The Japanese Association of Administrative Science ,  Japan Society of Human Resource Management ,  Japan Society of Business Administration
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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