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J-GLOBAL ID:200901071877991450
Update date: Aug. 01, 2019
Matsunaga Keiko
マツナガ ケイコ | Matsunaga Keiko
Affiliation and department:
Job title:
Professor
Other affiliations (1):
-
.
Former Institution / Organization Osaka University of Health and Sport Sciences School of Health and Sport Sciences Department of Health and Sport Management
Associate professor
Research field (1):
Sports science
Research keywords (3):
ボランティア
, 地域スポーツ
, スポーツマネジメント
Research theme for competitive and other funds (2):
- 2002 - 2004 地域スポーツ振興における価値連鎖と組織間ネットワーク
- -
Papers (22):
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松永敬子. 青少年健全育成と地域スポーツ振興政策の事業連携による効果とその評価. 龍谷大学経営学論集. 2011. 第48巻. 第4号
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井澤悠樹, 松永敬子. 団塊世代のライフスタイルからみたスポーツニーズの発掘に関する研究-性差に焦点を当てたスポーツプログラム立案に向けて-(共著). Leisure & Recreation『自由時間研究』第36号((財)日本レクリエーション協会). 2010. 36
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井澤悠樹, 松永敬子. 野外活動実習が学生のセルフエフィカシーに与える効果に関する研究(共著). Leisure & Recreation『自由時間研究』第36号((財)日本レクリエーション協会). 2010. 36
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井澤悠樹, 松永敬子. マリン&レクリエーション実習のプログラム効果に関する研究-学生のSelf-efficacyに注目して-(共著). 大阪女学院大学紀要第6号. 2010. 6
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松永敬子. 日本におけるスポーツ・ヘルスツーリズムの現状と課題. 龍谷大学経営 学論集第48巻第4号 龍谷大学経営学会. 2009. 48. 4
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MISC (22):
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松永敬子. 青少年健全育成と地域スポーツ振興政策の事業連携による効果とその評価. 龍谷大学経営学論集. 2011. 第48巻. 第4号
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井澤悠樹, 松永敬子. 団塊世代のライフスタイルからみたスポーツニーズの発掘に関する研究-性差に焦点を当てたスポーツプログラム立案に向けて-(共著). Leisure & Recreation『自由時間研究』第36号(?日本レクリエーション協会). 2010. 36
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井澤悠樹, 松永敬子. 野外活動実習が学生のセルフエフィカシーに与える効果に関する研究(共著). Leisure & Recreation『自由時間研究』第36号(?日本レクリエーション協会). 2010. 36
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井澤悠樹, 松永敬子. マリン&レクリエーション実習のプログラム効果に関する研究-学生のSelf-efficacyに注目して-(共著). 大阪女学院大学紀要第6号. 2010. 6
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松永敬子. 日本におけるスポーツ・ヘルスツーリズムの現状と課題. 龍谷大学経営 学論集第48巻第4号 龍谷大学経営学会. 2009. 48. 4
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Books (22):
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大学スポーツ新展開 日本版NCAA創設と関西からの挑戦
晃洋書房 2018
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よくわかるスポーツマネジメント
ミネルヴァ書房 2017
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図とイラストで学ぶ新しいスポーツマネジメント
大修館書店 2016
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スポーツ産業論 第6版
大修館書店 2015
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スポーツ産業論 第5版(共著)<原田宗彦編著>
杏林書院 2011
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Education (2):
- - 1994 Osaka University of Health and Sport Sciences
- - 1992 Osaka University of Health and Sport Sciences School of Health and Sport Sciences Department of Physical Education
Professional career (1):
Work history (6):
Committee career (4):
- 2019 - 現在 日本体育学会 理事
- - 現在 日本生涯スポーツ学会 理事
- - 現在 日本体育・スポーツ経営学会 理事
- - 現在 日本スポーツマネジメント学会 監事
Association Membership(s) (1):
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