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J-GLOBAL ID:200901088268770375
Update date: Nov. 11, 2024
Matsushita Hironobu
Matsushita Hironobu | Matsushita Hironobu
Affiliation and department:
Homepage URL (1):
http://hironobu-matsushita.com/
Research field (1):
Healthcare management, medical sociology
Research keywords (18):
well-being
, 医療情報
, 多職種連携
, 医療経済
, 医療経営
, 技術経営
, イノベーション
, 起業
, デザイン思考
, システム科学
, ポジティブ心理学
, 社会的共通資本
, 経営学
, キャリアデザイン
, 医療政策
, グローバルヘルス
, サービスサイエンス
, 医療管理
Research theme for competitive and other funds (14):
- 2023 - 2024 Functional Research on Collaborative Leadership
- 2021 - 2024 Empirical international joint research on elucidation of leadership functions in interprofessional collaboration
- 2021 - 2024 助産師が運営する訪問看護ステーションの事業ダイナミズムに関する探索的研究
- 2022 - 2023 Iterprofessional Collaboration in Healthcare
- 2020 - 2023 持続可能な多職種連携に向けたシステム開発(プロジェクト研究2063-3)
- 2019 - 2022 International Empirical Study on Impact of Interporfessional Collaboration on Quality of Health Services
- 2020 - 2021 Structual Functional Research on Intrprofessioal Collaboration in Healthcare
- 2018 - 2018 多職種協働、イノベーション対応を推進するための看護管理者に求められるコンピテンシー
- 2016 - 2018 在宅医療を支える遠隔看護技術の実用化に向けたプロトタイプの提案(研究課題/領域番号16H02693)
- 2017 - 2017 多職種連携による医療・看護サービスイノベーションを促進させる経験学習プロジェクト
- 2012 - 2014 コンピテンシーを活用した統合的な人材開発システム構築に向けた研究
- 2009 - 2010 先駆的・特徴的な起業家教育の講座をモデル講座
- 2002 - 2005 業務分析によって看護師に要求される成果責任とコンピテンシーを抽出しコンピテンシー・モデルとクリニカルラダーをデザインする研究プロジェクト
- 2002 - 2003 褥瘡管理における近代的ドレッシング材使用と伝統的ドレッシング材使用の費用対効果に関するアクティビティ・ベースド・コスティング手法を用いた臨床的比較研究
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Papers (74):
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Keiko ISHII, Katsumi FUJITANI, Hironobu MATSUSHITA. Interprofessional collaboration mediates the relationship between perceived organizational learning and safety climate in hospitals: A cross-sectional study. International Journal of Risk & Safety in Medicine. 2024. 1-16
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Ryohei Kida, Katsumi Fujitani, Hironobu Matsushita. Impact of collaborative leadership, workplace social capital, and interprofessional collaboration practice on patient safety climate. Journal for Healthcare Quality. 2024
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髙村祐子, 川野道宏, 篠崎真枝, 伊藤文香, 加納尚美, 大江佳織, 松下博宣, 藤谷克己. 回復期リハビリテーション病棟を有する中規模病院における多職種連携協働の認識と組織風土との関連. 茨城県立医療大学紀要. 2024. 29. 1-14
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藤谷克己, 鈴木里砂, 谷口優, 松下博宣. コラボレーティブ・ リーダーシップが多職種連携に与える影響について. 文京学院大学保健医療技術学部紀要. 2023. 16. 1-6
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石川弥生, 佐藤洋, 松下博宣, 藤谷克己. 3か年継続して多職種連携協働サーベイを活用し組織風土を可視化した当院の取り組み. 全日本病院協会雑誌. 2023. 34. 1. 120-123
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MISC (32):
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松下博宣. ウェルビーイングが必要とされる背景とその実現に向けた方策:ウェルビーイングは、自己組織性の共有、ぶっちゃけ対話、創発的発話・対話から. 看護. 2024. 76. 11. 53-57
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松下博宣. フリーエージェントの気概でコラボのハブになる(連載記事:コラボの極意を学ぶ~うまくいく多職種連携のポイント~). 看護のチカラ(産労総合研究所). 2023. 596. 52-54
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松下博宣. 院内留学で仕掛ける職種内連携と多職種連携(連載記事:コラボの極意を学ぶ~うまくいく多職種連携のポイント~). 看護のチカラ(産労総合研究所). 2023. 594. 52-54
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Hironobu Matsushita. Learning from the Jomon People: The Origin of Collaboration: Let's Chat and Eat Together. 2022. 590. 52-54
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松下博宣. 多職種連携の実態・成熟度を可視化して改善する(連載記事:コラボの極意を学ぶ~うまくいく多職種連携のポイント~). 看護のチカラ(産労総合研究所). 2022. 589. 52-54
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Books (22):
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多職種連携を推進するコラボレーション大全
日総研出版 2022 ISBN:4776019248
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Handbook of Systems Sciences
Springer 2021 ISBN:9811507198
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Health Informatics: Translating Information into Innovation (Translational Systems Sciences, 24)
Springer 2020 ISBN:9811537801
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多職種連携とシステム科学 ~異界越境のすすめ~
日本医療企画 2020 ISBN:4864399271
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看護マネジメントのための 診療報酬・介護報酬解説BOOK 2018(平成30)年度改定対応版: 看護政策・経営学で読み解く (ナーシングビジネス2018年夏季増刊)
メディカ出版 2018 ISBN:4840464278
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Lectures and oral presentations (595):
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医療施設、介護福祉施設、訪問看護ステーション等の経営の特徴と課題
(群馬県看護協会看護管理者教育課程サードレベル 2025)
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ウェルビーイングを高めるヘルスケア経営戦略と戦略策定
(長野県看護協会看護管理者教育課程サードレベル 2025)
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教育講演:高度実践看護におけるイノベーションの創出
(第12回日本CNS看護学会学術集会 2025)
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看護管理における人的資源戦略 ~ウェル・ビーイングを育む組織開発~
(全国国立病院看護部長協議会中国四国支部合同研修 2025)
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管理職として知っておきたい管理職の育成方法~人的資本の視点から~
(公益社団法人神奈川県理学療法士会 2024)
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Professional career (3):
- 東京工業大学 (博士 Ph.D., Systems Science)
- Cornell University (M.Sc., Policy Analysis and Healthcare Management)
- 早稲田大学 (商学士)
Work history (11):
- 2017/04 - 現在 Tokyo University of Information Sciences
- 2019/04 - 2023/03 Ibaraki Prefectural University of Health Sciences
- 2019/04 - 2023/03 Jichi Medical University Graduate School of Nursing
- 2008/04 - 2023/03 Sapporo City University
- 2021/04 - 2022/03 東京大学大学院 医学系研究科 健康科学・看護学専攻 看護管理学/看護体系・機能学分野 兼担講師
- 2015/10 - 2017/03 東京農業大学戦略室(東京情報大学看護学部設置準備室)教授
- 2013/04 - 2017/03 Kanagawa University of Human Services
- 2008/04 - 2014/03 東京農工大学大学院産業技術(旧技術経営)専攻 教授
- 1997/08 - 2008/01 CareBrains, Inc. Founder and CEO Founder and CEO
- 1988/09 - 1997/08 Hay Consulting Group Senior Consultant & Project Manager
- 1986/08 - 1988/08 Cornell University Graduate School (Policy Analysis & Management, Sloan Program in Health Administration), Master of Science
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Committee career (11):
- 2022/07 - 現在 Japan Society of Nursing Economics and Policies Executive Adviser and Comptroller
- 2021/06 - 現在 Canadian Interprofessional Health Collaborative National Competency Framework Refresh Focus Group International stakeholder
- 2018/07 - 2022/06 看護経済・政策研究学会 理事
- 2012/04 - 2013/03 経済産業省・日本看護協会 医療生活産業創出調査研究事業有識者会議委員
- 2012/01 - 2012/06 国際協力機構・国立国際医療研究センター コンゴ民主共和国における保健行政戦略マネジメント導入支援
- 2011/04 - 2011/07 国際協力機構・国際医療研究センター スリランカ等の開発途上国における患者中心のサービス実現の方策に関する研究ー途上国の公的医療サービスにおける5S-KAIZEN-TQMの有効性と持続的発展性の検証
- 2008 - 2009 内閣府経済社会総合研究所社会イノベーション研究ワーキンググループ委員
- 1997 - 2007 株式会社ケアブレインズ 代表取締役社長
- 2007 - 千葉県情報産業振興委員会委員
- 2004 - 2005 千葉県産学官連携推進委員会委員
- 1996 - 1997 日本訪問看護振興財団訪問看護ステーション経営部会委員
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Awards (6):
- 2004 - 東京大学、千葉県、マイクロソフト社 産学連携分野優秀ベンチャー企業経営者賞
- 2002 - 千葉市産業振興センター CHIBAベンチャーカップ優秀賞
- 1999 - ひまわりベンチャー育成基金 卓越した起業家賞
- 1998 - 早稲田大学 国際ベンチャー企業マッチング大会優秀ベンチャー社長賞
- 1997 - 全国自治体立病院学会 自治体立病院経営改革手法の卓越したソリューションに対する表彰
- 1988 - 財団法人日本病院会 最優秀論文賞 Privatization Strategy: Evolving Roles of Private Sector in Long-term Care (Master's thesis submitted to Cornell University 1988)
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Association Membership(s) (5):
看護経済・政策研究学会
, JAPAN SOCIETY FOR HEALTH CARE MANAGEMENT
, 日本ベンチャー学会
, 日本保健医療福祉連携教育学会
, JAPAN ASSOCIATION FOR MEDICAL INFORMATICS
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