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J-GLOBAL ID：201101015955772532
Update date: Sep. 08, 2020
HIROYUKI KAYANO
HIROYUKI KAYANO
Research field (1)：
Business administration
Research theme for competitive and other funds (1)：
Papers (3)：
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「雇用の流動化」 - 自由に退職できる環境の創出. 江戸川大学紀要. 2015. 25
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人的資源の主体性を傷つけない人事評価が日本企業では競争優位をもたらす. 情報と社会 紀要19号. 2009
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ビジネス演劇の実施方法と教育効果に関する考察. 「江戸川大学紀要 情報と社会 第18号」 江戸川大学. 2008
Books (3)：
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社会学テキストブック
ミネルヴァ書房 1999
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人事考課がわかる本
1998
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年俸制で会社がかわる
1993
Works (6)：
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人事コンサルティングの意義と基本プロセス
1997 -
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年俸制と評価制度の確立
1994 -
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ワークシェリングの導入は職種の適正に応じて・・・日本企業へのワークシェアリング政策導入の可否
1994 -
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年俸制の導入について
1993 -
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年俸制の採用
1992 -
ｍore...
Education (1)：
- 1970 - 1975 Tohoku University Faculty of Literature
Professional career (1)：
Work history (5)：
- 2013/04 - 2015/03 Professor
- 1999/06 - 2000/03 Chief Researcher
- 1998/12 - 1999/05 Chief Researcher
- 1989/10 - 1998/11 Chief Researcher
- 1975/04 - 1989/09 日立電線(株)人事部労務課員
Association Membership(s) (1)：
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