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J-GLOBAL ID：201301057640379858   Update date: Jan. 31, 2024

Kanai Toshihiro

カナイ トシヒロ | Kanai Toshihiro
Affiliation and department：
立命館大学 食マネジメント学部

About 立命館大学 食マネジメント学部


Job title： 教授
Research field  (1)： Business administration
Research keywords  (2)： organizational behavior ,  management and organization theoris
Research theme for competitive and other funds  (14)：
  • 2014 - 2019 組織開発の理論的基盤と実践的方法の探究
  • 2010 - 現場ベースの人材育成の研究
  • 2006 - 先端ビジネスシステムの研究開発教育拠点
  • 2006 - 経営学研究者養成の先端的教育システム
  • 2005 - 先端ビジネスシステムの研究開発教育拠点
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Papers (168)：
  • Toshihiro Kanai. 組織を変えるリーダーシップ リーダーシップ、マネジメント、キャリア形成一人ひとりが仕事を考え直す時代-. JBCCホールディングスLink編集室 編著, Transform未来への道標 :テクノロジー、人財、働き方で未来を考える,Chapter2[人財]人材育成で変わる未来. 2017
  • Toshihiro Kanai. 経営組織. 神戸大学経済経営学会 編, ハンドブック経営学. 2016
  • Toshihiro Kanai. 提供価値(デリバラブル)と支援を手かかりに人材開発部門のあり方を考える. 中原 淳 編著, 人事よ、ススメ! :先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講. 2015
  • Toshihiro Kanai. 5[組織開発]変わり続けることに対応できる人と職場をつくる. 日本経済新聞社 編. 浅羽 茂, 三品 和広, 楠木建, 岡田正大, 鈴木 竜太, 東出浩教, 梅津光弘, 加賀谷哲之, 中野 誠, 武石 彰, 仕事に役立つ経営学. 2014
  • Toshihiro Kanai, 中村 和彦, 大谷 友樹, 平野 光俊. 戦略パートナー/チェンジ・エージェントとしての人事部が取り組む組織開発. 経営行動科学. 2014. 27. 1. 61-87
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MISC (66)：
  • Yusuke Tsuchiya, Toshihiro Kanai. リーダーとしてのアイデンティティにおける変化と維持-ゼミ幹事による主張と他者からの承認を経た実践. 神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパーシリーズ. 2017. 2017・08
  • KANAI Toshihiro. エドガー・シャインポータルサイト開設に寄せて. エドガー・シャインポータルサイト. 2014
  • 貴島 耕平, 砂口 文兵, 藤井 暢人, 藤木 春佳, 松下 将章, Toshihiro Kanai. 日本における組織開発の現状-担い手の視点から-. 神戸大学経営学研究科ディスカッション・ペーパー. 2014
  • Toshihiro Kanai. 第三者意見. JR西日本CSRレポート. 2014. 55-56
  • Toshihiro Kanai. 決断と運まかせを使わせて最高の仕事つかめ. 幕末広報誌. 2014
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Books (96)：
  • どうやって社員が会社を変えたのか : 企業変革ドキュメンタリー
    日本経済新聞出版社 2017
  • 謙虚なコンサルティング:クライアントにとって「本当の支援」とは何か
    英治出版 2017
  • 働くみんなのモティベーション論
    日本経済新聞出版社 2016
  • ビジネスパーソンのためのアサーション入門
    金剛出版 2016
  • 1日1分!やる気練習帳
    リクルートコミュニケーションズ 2015
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Lectures and oral presentations  (13)：
  • 経営行動科学学会にもぜひ期待したい〈持(自)論アプローチ〉のすすめ
    (経営行動科学学会 第20回年次大会 2019)
  • Organizational Development - Past, Present and Future -
    (OD Network Japan 2014 国際大会 社会を変えるODの実践日本のODの過去・現在・未来〜個人から組織、世界へ〜 2014)
  • リーダーシップ開発と組織開発
    (年次カンファレンス2014 ~アクションラーニングによるリーダーシップ開発と組織開発~ 2014)
  • 戦略パートナー/チェンジエージェントとしての人事部が取り組む組織開発
    (経営行動科学学会第16回大会 2013)
  • Challenges and Prospects in Coaching Research: An Application of Leadership Theory to the Coach-Coachee Relationship
    (Academy of Management Annual Meeting 2012)
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Education (1)：
  • - 1980 神戸大学 大学院経営学研究科博士課程前期課程修了
Professional career (2)：
  • Ph.D. (マサチューセッツ工科大学)
  • 博士(経営学) (神戸大学)
Committee career (9)：
  • 2008 - 2008 The Academic Association for Organizational Science Senior Editor: Organizational science
  • 2008 - 2008 組織学会 シニア・エディター『組織科学』
  • 1996 - 2002 The Academic Association for Organizational Science Vice Editor Chief of "Organizational science"
  • 1996 - 2002 組織学会 編集副委員長『組織科学』
  • 1997 - TOYO KEIZAI INC. Review board member: Hitotsubashi business review
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Awards (6)：
  • 2019/05 - Medal with Purple Ribbon
  • 2011/11 - 経営行動科学学会 第9回経営行動科学学会優秀研究賞 「組織エスノグラフィー」(有斐閣)
  • 1993 - 社団法人日本経営協会 経営科学文献賞 変革型ミドルの探求
  • 1992 - 日本経済新聞社 日本経済経済図書文化賞 変革型ミドルの探求
  • 1992 - 組織学会 組織学会高宮賞(著著部門) 変革型ミドルの探求
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Association Membership(s) (4)：
Japan Academy of Business Administration ,  Japanese Association of Industrial / Organizational Psychology ,  The Japanese Association of Administrative Science ,  The Academic Association for Organizational Science
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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