Rchr
J-GLOBAL ID：201301074809506538   Update date: Jan. 30, 2024

Koda Tatsuo

コウダ タツオ | Koda Tatsuo
Affiliation and department：
Bunkyo University Faculty of Human Science, Department of Clinical Psychology

About Bunkyo University Faculty of Human Science, Department of Clinical Psychology


Job title： Professor
Research field  (3)： Clinical psychology ,  Social psychology ,  Business administration
Research keywords  (12)： コンサルティング・支援 ,  意思決定 ,  戦略形成 ,  目標管理 ,  成果主義 ,  モチベーション ,  リーダーシップ ,  グループダイナミクス ,  組織風土・企業文化 ,  コンフリクト(集団間・内) ,  協力 ,  組織現象
Research theme for competitive and other funds  (3)：
  • 2019 - 2022 組織制度と取引関係の“協力”への影響 -成果主義・モジュール化・そして協力-
  • 2015 - 2018 Roles of Boundary Spanners in Emerging Countries - From the Perspective of Institution-Based Strategy -
  • 2011 - 2013 企業間における擦り合わせの円滑化の要因
Papers (31)：
  • Tatsuo KODA. Breakthrough power - Enhancing the power and ability to surmount difficult challenges. 人間科学研究. 2022. 43. 1-14
  • Tatsuo KODA. Organizations and Future of Seniority-based and Performance-based and Performance-based Evaluation and Wage Systems in Japanese Companies. Shonan Journal. 2022. 13. 31-44
  • Tatsuo KODA. Success of Japanese Enterprise ’s Overseas Expansion and Path Dependence: Expansion Suiting the Economic Stage of the Target Country and Japanese style Management. 湘南フォーラム. 2022. 26. 47-58
  • Tatsuo KODA. 職場で必要とされる能力 -webアンケートによる実態調査-. 生活科学研究. 2021. 43. 51-57
  • Tatsuo KODA. Psychological Aspect of Corporate Scandals: Relationship with Corporate Culture. 人間科学研究. 2021. 42. 21-34
ｍore...
MISC (1)：
  • Tatsuo KODA. Is the Strength of Japanese-style Management Being Lost Due to the Modularization of Transactions? : Quantitative Study of the Persons in Charge of Boundary of Corporation (Boundary Spanner). 戦略経営ジャーナル. 2021. 8. 1. 39-59
Books (6)：
  • Essentials of Industrial and Organizational Psychology
    Keiso Shobo 2020
  • 今求められるソーシャルワーク・マネジメント
    久美出版 2009 ISBN:9784861890949
  • 産業カウンセリング入門 改訂版 -産業カウンセラーになりたい人のために-
    日本文化科学社 2007 ISBN:9784821061693
  • 慕われる上司 捨てられる上司
    誠文堂新光社 2005 ISBN:4416805675
  • EAPハンドブック
    株式会社フィスメック 2005 ISBN:4939037339
ｍore...
Lectures and oral presentations  (25)：
  • 心理学的側面からみた日本企業の人事制度 -これまでとこれから-
    (東アジア経営学会国際連合 産業部会 第6回年次総会 2021)
  • 問題提起:生きるべきか死ぬべきか? 日本企業の旧来の経営手法はアジア域内で活かせるか? ~ミャンマー・ベトナム・シンガポール視察の車窓から覗いた日本企業~
    (国際戦略経営研究学会「戦略経営・理論・実践研究会」 2018)
  • 問題提起:生きるべきか死ぬべきか? 日本企業の旧来の経営手法はアジア域内で活かせるか? ~ミャンマー・ベトナム・シンガポール視察の車窓から覗いた日本企業~
    (国際戦略経営研究学会「戦略経営・理論・実践研究会」 2017)
  • Research Methodologies in the Studies of Business, Management, and Beyond
    (Workshop 2017)
  • 在ベトナム日系企業は今現場で何を考えているか-調査報告「Navigos Group, イデ・インターナショナル, 東芝産業機器アジア を中心にして」
    (国際戦略経営研究学会「戦略経営・理論実践研究会」 2016)
ｍore...
Education (3)：
  • 2009 - 2013 Chuo University 総合政策研究科 総合政策
  • 1991 - 1994 University of Tsukuba Graduate School, Division of Education カウンセリング専攻(カウンセリングコース)
  • 1985 - 1987 Keio University Graduate School, Division of Business Administration
Professional career (4)：
  • 経営学修士 (慶應義塾大学)
  • 修士(カウンセリング) (筑波大学)
  • 博士(学術) (中央大学)
  • Ph.D. (Chuo University)
Work history (9)：
  • 2008/04/01 - 2010/03/31 日本伝統医療大学院大学
  • 2007/10/01 - 文教大学
  • 2006/08/01 - 2007/09/30 トーマツ コンサルティング株式会社
  • 2003/10/01 - 2006/07/31 株式会社クエスト
  • 2003/04/01 - 2006/07/31 東京医療専門学校
Show all
Committee career (6)：
  • 2014 - 2023 人材育成学会 選挙管理委員
  • 2015/11/22 - 2021/11/21 越谷市 越谷市情報公開・個人情報保護審議委員会(継続中) 2019年11月25日~ 同・副会長
  • 2019/10/05 - 2019/10/06 国際戦略経営研究学会 第12回全国大会実行委員長
  • 2019/10/05 - 2019/10/06 国際戦略経営研究学会 第12回全国大会 実行委員長
  • 2017/09/10 - 国際戦略経営研究学会 理事
Show all
Awards (1)：
  • 2022/01/07 - 越谷市 越谷市情報公開・既存保護審議会への貢献 感謝状
Association Membership(s) (11)：
日本経営学会会員 ,  The Academy of Management会員 ,  日本社会心理学会会員 ,  組織学会会員 ,  日本社会精神医学会会員 ,  The International Academy of Strategic Management ,  人材育成学会会員 ,  日本カウンセリング学会会員 ,  経営行動科学学会会員 ,  日本産業カウンセリング学会会員 ,  産業・組織心理学会会員
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

Return to Previous Page

TOP

BOTTOM