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J-GLOBAL ID:201401028219919654   Update date: Sep. 06, 2024

Tatsuya Kubota

クボタ タツヤ | Tatsuya Kubota
Affiliation and department:
Homepage URL  (1): http://kaken.nii.ac.jp/d/r/20634116.ja.html
Research field  (1): Business administration
Research keywords  (4): innovation management ,  new product development organization ,  innovation process ,  open innovation
Research theme for competitive and other funds  (5):
  • 2024 - 2028 イノベーションに関与する専門家ユーザー:社会的文脈に着目した日米欧の国際比較
  • 2022 - 2025 Research on the Microfoundations of Open Innovation
  • 2021 - 2024 Professional User's Involvement in Innovation: Empirical Research Aiming to Clarify Mechanisms of Engagement
  • 2018 - 2023 Understanding the mechanism of unexpected technological trajectories: from the perspective of problem-solving process
  • 2013 - 2017 The mechanism of the effect of organizational positioning on performances
Papers (14):
  • Tatsuya Kubota, Masaya Onuma, Atsushi Tsumita. Involvement in and Barriers to Innovation for Professional Users: An Empirical Analysis of Doctor’s Engagement. 2024. 56. 45-58
  • Yaichi Aoshima, Tatsuya Kubota. The Role of Cognitive Frames that Impede and Drive the Technological Evolution. Proceedings of PICMET '22 Conference. 2022
  • Masaya Onuma, Tatsuya Kubota, Atsushi Tsumita. Doctors’ engagement in Medical Device Innovation: An Analysis Based on a Questionnaire Survey. Regulatory Science of Medical Products. 2022. 12. 2. 111-123
  • 大沼雅也, 久保田達也, 積田淳史. 医療機器の創出活動に対する医師の関与:理論的検討と仮説の構築. 横浜経営研究. 2021. 41. 2・3・4. 23-36
  • 積田淳史, 久保田達也, 矢崎智基, 沖賢太郎. KDDI: au design projectがめざしたデザインケータイによるブランド刷新. 一橋ビジネスレビュー. 2020. 68. 3. 116-133
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MISC (4):
  • Tatsuya Kubota. The "measure" of an organization that links micro- and macro-phenomena. Organizational Science. 2022. 56. 2. 73
  • 久保田達也, 青島矢一, 高永才. 富士通: 最先端LSIを実現したArFエキシマレーザーリソグラフィ用新規レジスト材料の開発と実用化. 一橋大学イノベーション研究センター ケーススタディ. 2013. 13. 2
  • 久保田 達也, 青島 矢一. 横河電機:高速共焦点顕微鏡の開発と事業化プロセス. 一橋大学イノベーション研究センター ケーススタディ. 2010. 10. 6
  • 青島矢一, 高 永才, 久保田 達也. 日本電気:最先端LSI 量産を可能にしたArF レジスト材料の開発. 一橋大学イノベーション研究センター ケーススタディ. 2010. 10. 4
Lectures and oral presentations  (21):
  • 深化から探索への移行の壁とその克服:中小企業経営者の事例研究
    (日本経営学会 第98回大会 2024)
  • Engaging Stakeholders in Healthcare Innovation: The Impact of Knowledge Types and Stages
    (AFINO International Conference 2024)
  • Social Contagion of User Engagement in Medical Innovation
    (21st Open and User Innovation Conference 2024)
  • Overcoming Challenges in Corporate-Managed Innovation Hubs: A Case Study of a Thriving Innovation Hub in Japan
    (21st Open and User Innovation Conference 2024)
  • 深化を基盤にした探索:DXを活用した中小企業の事例研究
    (日本経営学会 九州部会 2024)
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Education (1):
  • 2008 - 2011 Hitotsubashi University Graduate School of Commerce and Management
Professional career (1):
  • 博士(商学) (一橋大学)
Work history (7):
  • 2016/04 - 現在 Seijo University Faculty of Social Innovation Associate Professor
  • 2021/04 - 2024/03 Waseda University School of Social Sciences
  • 2018/09 - 2019/08 University of California, Berkeley Center for Japanese Studies Visiting Scholar
  • 2017/04 - 2017/08 Waseda University School of Social Sciences
  • 2012/04 - 2016/03 Seijo University Faculty of Social Innovation Assistant Processor
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Awards (3):
  • 2024/06 - 成城大学 2024年度 ベストティーチャー賞
  • 2022/10 - 組織学会 『組織科学』ベストレフェリー賞
  • 2019/07 - Seijo University Best Teacher Award
Association Membership(s) (4):
NIPPON ACADEMY OF MANAGEMENT ,  JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION ,  THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE ,  Academy of Management
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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